Orzeczenia i interpretacje

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia (por. art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub jest niemożliwe - najpóźniej w dniu złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu (Komentarz do kodeksu pracy, [w:] U. Jackowiak (red.), M. Piankowski, J. Stelina, W.…

…tego przepisu dorobkiem orzeczniczym odnoszącym się do art. 38 k.p., regulującego instytucję konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Przechodząc do oceny merytorycznej kwestii każdorazowej konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia, należy zauważyć, że niewątpliwie przeważająca część…

…Zgodnie z art. 38 § 1, 2 i 5 K.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…pracodawcę z obowiązku zasięgnięcia opinii przewidzianej w art.38 kp . Na rozprawie powódka domagała się ostatecznie zasądzenia od pozwanego na jej rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Pozwany niezmiennie wnosił o oddalenie powództwa.

…Przedsiębiorstwa (...) S.A. w O. zawiadomił zgodnie z art. 38 § 1 kp związki zawodowe, że zamierza wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony m.in. G. T. – zajmującej stanowisko kasjera, z zachowaniem ustawowego trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia w związku z likwidacją stanowiska pracy.

…przed upływem pięciodniowego terminu, o którym mowa w art. 38 § 2 k.p. Jakkolwiek bowiem związek zawodowy zgłosił swoje zastrzeżenia względem zamiaru modyfikacji warunków pracy i płacy powódki już w dniu 20 grudnia 2013 r., to jednak pracodawca zapoznał się z nimi dopiero po dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego.

…nie powiadomił organizacji związkowych, w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Wyrokiem z dnia 5 lutego 2014r. sygn. Akt IVP 85/12 – Sąd Rejonowy w Zabrzu : zasądził od pozwanego Szpitala Miejskiego w (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością…

…nie powiadomił organizacji związkowych, w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Wyrokiem z dnia 5 lutego 2014r. Sąd Rejonowy w Zabrzu zasądził rzecz powódki K. P. kwotę 7.288,71 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków…

…nie powiadomił organizacji związkowych, w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Wyrokiem z dnia 5 lutego 2014r. Sąd Rejonowy w Zabrzu zasądził rzecz powódki W. S. kwotę 7.365,31 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków…

…w konsekwencji oznacza, że doszło do naruszenia przepisu art. 38 k.p. Strona pozwana w doręczonym powódce wypowiedzeniu zmieniającym wskazała, iż po upływie okresu wypowiedzenia proponuje nowe warunki umowy o pracę: - pracę w D. Sprzedaży i Marketingu Leków N. (...) – teren działania województwo (...) i (...) .…

…wynika, że R. M., zgodnie z art. 120 § 1 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w., został wezwany do usunięcia w terminie 7 dni braku formalnego wniosku o wznowienie postępowania poprzez sporządzenie i podpisanie go przez adwokata lub radcę prawnego, pod rygorem odmowy przyjęcia.

…nie powiadomił organizacji związkowych, w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Wyrokiem z dnia 5 lutego 2014r. Sąd Rejonowy w Zabrzu zasądził rzecz powódki M. Ł. kwotę 8.605,89 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków…

…nie powiadomił organizacji związkowych, w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Wyrokiem z dnia 5 lutego 2014r. Sąd Rejonowy w Zabrzu zasądził rzecz powódki G. R. kwotę 8.567,98 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków…

…o pracę zawartej na czas nieokreślony, że: "Z zestawienia art. 38 § 1 k.p. z art. 45 k.p. wynika, że ocena zasadności wypowiedzenia nie może ograniczać się do przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę, która - stanowiąc najistotniejszy element zasadności wypowiedzenia - nie wyczerpuje jednak w pełni tego…

…okresie, gdy objęta była ochroną trwałości stosunku pracy, art. 38 k.p. – bowiem o zamiarze wypowiedzenia nie została zawiadomiona zakładowa organizacja związkowa oraz art. 23¹k.p. – bowiem pozwany przejął wszelkie prawa i obowiązki wobec niej jakie ciążyły na poprzednim pracodawcy w tym również wynikające z treści…

…do obejścia regulacji art. 25¹ § 1 i 2, art. 30 § 4 lub art. 38 § 1 k.p. W związku z tym, choć nie jest możliwe wskazanie maksymalnej długości trwania umów o pracę zawieranych na czas określony, to należy mieć na względzie, że dopuszczalność takich umów nie może sprzeciwiać się właściwości (naturze) zobowiązań prawa…

…pracodawca nie powiadomił organizacji związkowych w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Pozwany podniósł, że dochodzona przez powódkę kwota odszkodowania jest nieusprawiedliwiona, a w szczególności żądanie kwoty stanowiącej trzykrotność…

…pracodawca nie powiadomił organizacji związkowych w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Pozwany podniósł, że dochodzona przez powódkę kwota odszkodowania jest nieusprawiedliwiona, a w szczególności żądanie kwoty stanowiącej trzykrotność…

…pracodawca nie powiadomił organizacji związkowych w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Pozwany podniósł, że dochodzone przez powódki kwoty odszkodowania są nieusprawiedliwione, a w szczególności żądanie kwoty stanowiącej trzykrotność…

…pracodawca nie powiadomił organizacji związkowych w trybie art. 38 k.p. , gdyż związki zawodowe zostały poinformowane o zwolnieniach poszczególnych pracowników. Pozwany podniósł, że dochodzona przez powódkę kwota odszkodowania jest nieusprawiedliwiona, a w szczególności żądanie kwoty stanowiącej trzykrotność…