Orzeczenia i interpretacje

…określonego w art. 45 § 1 kp w zw. z art. 47 ¹ kp i art. 36 § 1 pkt 3 kp . Apelacje od powyższego wyroku Sądu Rejonowego wniosły obie strony procesu prezentowane przez pełnomocników. Powód zaskarżył powyższy wyrok w zakresie punktu pierwszego, w którym Sąd Rejonowy w miejsce żądania przywrócenia do pracy orzekł o…

…Zgodnie więc z art. 36 § 1 pkt 3) k.p. , obowiązywał ją trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Mogła zatem uzyskać odszkodowanie w maksymalnej wysokości równoważnej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Z zaświadczenia strony pozwanej, nie kwestionowanego przez powódkę wynika, iż jej średnie miesięczne wynagrodzenie za pracę…

…Pismem z 19 listopada 2020 roku pozwany na podstawie art. 32 § 1 k.p. w zw. z art. 36 §1 pkt 3 k.p. wypowiedział powodowi umowę o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem rozwiązującym na dzień 28 lutego 2021 roku.

…Odwołująca była zatrudniona w (...) sp. z o.o. od dnia 1 lutego 2019 r., zatem w myśl art. 36 § 1 pkt 2 k.p. – okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 1 miesiąc. Wobec powyższego umowa została skutecznie wypowiedziana z dniem 19 sierpnia 2021 r. Z tych względów Sąd uznał, że dopiero od tej daty K. G. utraciła status…

…Tymczasem zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien wynieść 3 miesiące, skoro pracownik był zatrudniony przez ponad 3 lata. Dokonując rozważań w zakresie roszczenia o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, Sąd I instancji wskazał, że podstawą prawną tego…

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3) k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

…zatrudnionego co najmniej 3 lata wynosi 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ). Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu tym pracodawca winien wskazać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy, jeśli była ona zawarta na czas nieokreślony ( art. 30 § 3 i 4 k.p. ).

…Art. 36 § 1 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące,…

…Nadto zastosowano prawidłowy – trzymiesięczny okres wypowiedzenia ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ) -powódka I. J. była bowiem zatrudniona u pozwanego na podstawie umowy na czas nieokreślony od dnia 1 grudnia 2018 roku, czyli ponad trzy lata.

…1 pkt 2 k.p. (likwidacja stanowiska pracy), w powiązaniu z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. Owo świadectwo pracy zostało podpisane przez M. Ł. . (świadectwo pracy – k. 11-14) Decyzją z dnia 18 czerwca 2020 roku wnioskodawcy przyznano status osoby bezrobotnej od dnia rejestracji tj. 10 czerwca 2020 roku.

Sygn. akt VII Pa 100/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 listopada 2022 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Jarząbek po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 listopada 2022 r. w Warszawie sprawy z…

…zostało ustalone na podstawie art. 92 § 1 pkt 1 k.p. oraz art. 36 w zw. z art. 3 pkt 4 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (wówczas t.j. Dz.U.2019.645), zwanej dalej ustawą zasiłkową, do której przepisów należało sięgnąć z uwagi na…

…zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ( art. 36 kp ). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności…

…Oświadczenie to należy poczytywać jako wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 § 6 k.p. Zgodnie z tym przepisem, znajdującym zastosowanie na podstawie art. 91 c Karty Nauczyciela, strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania…

…wynikającego z art.56§1 kp w zw. z art.58 kp i art.36§1 pkt 3 kp . Jego ostateczna wysokość odniesiona do zarobków powódki wskazanych przez pozwanego została poprawnie określona. O dacie wymagalności ustawowych odsetek za opóźnienie Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z żądaniem powódki mając na uwadze, że co do zasady…

…Podniosła, że pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę z naruszeniem art. 36 k.p. oraz art. 32 ust. 1 Konstytucji RP poprzez rozwiązanie umowy o pracę w okresie ochrony przedemerytalnej. Wyrokiem z dnia 4 marca 2022r. Sąd Rejonowy dla m.st.

…Zgodnie z treścią art. 36 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik…

…Jak stanowi przepis art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

UZASADNIENIE B. Ł. pozwem z dnia 21 marca 2018 r. skierowanym przeciwko (...) spółce akcyjnej z siedzibą w W. w restrukturyzacji, wystąpiła z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. Domagała się ujęcia w jego treści, iż stosunek pracy rozwiązał się w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę z dniem 28 lutego 2018 r.,…

…Wysokość odszkodowania Sąd uwzględnił na podstawie art. 47¹ kp , w związku z art. 36 § 1 pkt 2 kp . Jako podstawę zasądzenia odszkodowania Sąd przyjął minimalne wynagrodzenie krajowe uwzględniając, że pracodawca korzystał z dofinansowania i w tych okolicznościach winna otrzymać odszkodowanie odpowiadające jej…