Orzeczenia i interpretacje

Sygnatura akt IX P 161/26 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 5 marca 2026 r. K. Ł. (po sprecyzowaniu żądania, k. 32) wniosła o zasądzenie na jej rzecz od pozwanego Funduszu (...) zastępowanego przez Marszałka Województwa Z. w S. kwoty 12.876 zł, tytułem niewypłaconej jej przez pracodawcę odprawy pieniężnej należnej w związku…

Sygnatura akt IX P 146/26 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 25 lutego 2026 r. R. M. (po sprecyzowaniu żądania, k. 35) wniosła o zasądzenie na jej rzecz od pozwanego Funduszu (...) zastępowanego przez (...) Województwa Zachodniopomorskiego w (...) kwoty 12.876 zł, tytułem niewypłaconej jej przez pracodawcę odprawy pieniężnej…

…Stosowanie do art. 36 § 1 pkt 3 k.p. , okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

…Pozwany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2, § 2¹, § 4 oraz § 5, art. 32 § 1 oraz art. 36 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 26 sierpnia 2025 roku z zachowaniem ustawowego, dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, którego termin upływał w dniu 11 października 2025 roku ( art. 30 §…

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…dla umów o pracę to wyniósł on by dwa tygodnie – art. 36 § 1 KP . Nie sposób też nie uwzględnić przy ocenie roszczeń powódki kwestii przystąpienia do konkursu na dyrektora innej szkoły podstawowej, jeszcze przed odwołaniem jej ze stanowiska dyrektora w szkole w W. . Powódka wygrała konkurs na dyrektora Szkoły…

…szczególną regulację wobec art. 70 § 2 k.p. w zw. z art. 36 § 1 k.p. należy rozumieć tak, że wraz ze zmaterializowaniem się aktu odwołania dochodzi także do wygaśnięcia stosunku pracy powołanego dyrektora lub zastępcy dyrektora. W uwagach i wnioskach Najwyższa Izba Kontroli poleciła podjęcie działań zmierzających do…

…Wskazał, że zgodnie z treścią art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. należy uznać, iż powodowi przysługiwał 3 miesięczny okres wypowiedzenia (okres jego zatrudnienia wynosił około 6 lat). Powód podniósł też, ustawodawca przyjął, w art. 49 k.p. , iż w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę…

…okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie stosownie do art. 36 § 1 pkt 1 k.p. Odszkodowanie to odpowiada połowie miesięcznego wynagrodzenia brutto powoda, tj. kwocie 2.333 zł, jednakże związany granicami żądania pozwu Sąd zasądził kwotę 2.249 zł, zgodnie z żądaniem powoda.

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…W konsekwencji, okres wypowiedzenia umowy o pracę należało ustalić zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. , czyli tak jak to przyjął pozwany pracodawca. Niezależnie od powyższego Sąd podzielił również stanowisko pozwanego co do nieważności zapisów umowy o zarządzanie Siecią w części przedłużającej okresy wypowiedzenia umowy…

…Zgodnie z art. 36 k.p. , okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co…

Sygnatura akt IV P 140/25 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 marca 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Maja Ambrożek Ławnicy: Ewelina Bekesza, Halina Szałęga Protokolant: Maciej Tomaszewski po…

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.