Orzeczenia i interpretacje

…roszczenie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ( art. 36 par. 1 pkt.3 kp w zw. z art. 47¹ kp ), które wynosi zasądzoną w punkcie I wyroku kwotę, w pozostałym zakresie powództwo należało oddalić, o czym orzeczono w punkcie II wyroku. O kosztach procesu rozstrzygnięto po myśli art. 100 kpc w zw.

…Ze względu na staż pracy powoda, obowiązywał go 3-miesięczny okres wypowiedzenia ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ). Powód domagał się zasądzenia na jego rzecz odszkodowania przy przyjęciu, że jego jednomiesięczne wynagrodzenie wynosiło 8.000 zł brutto. Tym samym, należne powodowi odszkodowanie wyniosło 24.000 zł brutto.

…w istocie powinien być zastosowany do niej na podstawie art.36§1 pkt 3 kp . Wskazał również termin, z upływem którego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu oraz pouczył o możliwości i terminie wniesienia odwołania do właściwego miejscowo sądu pracy.

…na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia ( art. 36 kp ). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania…

…do jednorazowej odprawy emerytalnej przewidzianej w art. 36 ust. 2 w związku z art. 38 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2016 r., poz. 902), a które to orzeczenie znajduje swoje zastosowanie w przedmiotowej sprawie.

…jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata ( art. 36 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym w chwili wniesienia pozwu). U powódki okres wypowiedzenia wynosiłby 3 miesiące, z uwagi na ponad 3 letni okres jej zatrudnienia u pozwanego.

Sygn. akt IV P 32/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 grudnia 2021 roku Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Protokolant: Kierownik sekretariatu Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 19 listopada 2021 roku w Człuchowie…

…Z kolei jak stanowi art. 36 § 1 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był…

…z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na podstawie art. 36 k.p. Na powyższe pracodawca zgody nie wyraził. Dowód: akta osobowe pracownika – propozycja rozwiązania umowy o pracę – k. 5, część C ; pismo (...) S.A. z dnia 26.11.2019r. – k. 6. Pismem z dnia 27.11.2019r. skierowanym do pracodawcy M. F. zwrócił się z prośbą o…

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 grudnia 2021 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Małgorzata Jarząbek Protokolant: Oliwia Kuter po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2 grudnia 2021 r. w Warszawie sprawy E. S. przeciwko…

…W tym stanie rzeczy, zgodnie z art. 58 k.p. w zw. z art. 36§1 pkt 2 k.p. należało zasądzić od pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu za okres 1 miesiąca, w granicach żądania, w myśl zasady z art. 320 k.p.c. O odsetkach za opóźnienie Sąd orzekł z mocy art. 481 k.c. w zw.

…zatem obowiązywał go 3-miesięczny okres wypowiedzenia ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ). Wynagrodzenie powoda zgodnie z niekwestionowanym zaświadczeniem strony pozwanej wynosiło 5 300 złotych. Wobec tego uzasadnione było żądanie odszkodowawcze do wysokości 15 900 złotych.

…zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ( art. 36 kp ). Artykuł 42§1 kp stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na…

…lata, objęta była trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ). Z tego względu Sąd zasądził odszkodowanie w kwocie (...) zł ( (...) zł x 3) brutto. Sąd Rejonowy powołał się także na uchwałę z dnia 2 lipca 2015 roku, III PZP 4/15, (OSNP 2016/1/5) , gdzie Sąd Najwyższy wskazał, że rozwiązanie umowy o…

…część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.(art. 36 ust.1 i 3 ww. ustawy). Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku (art. 35 ust. 1 ww. ustawy). Przy zastosowaniu powyższych zasad obliczenie przedstawia się następująco: (...) : 30 x 21 dni niezdolności do pracy x 80% zł,…

…zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ( art. 36 kp ). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania…

…Jak stanowi przepis art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy.