Orzeczenia i interpretacje

…zastosowanie znajdował okres wypowiedzenia wskazany w art. 36 § 1 pkt 1 k.p. Ponadto pełnomocnik powódki podnosił, że w treści wypowiedzenia odniesiono się do umowy z dnia 03 sierpnia 2015 r., podczas gdy strony łączyła umowa z 30 października 2015 r., co w żaden sposób nie mogło jednak rzutować na prawidłowość…

…o pracę klauzuli o wypowiedzeniu, tymczasem zgodnie z art. 36 k.p. , wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powodowało, iż okres wypowiedzenia wynosił od 2 tygodni, przy zatrudnieniu poniżej 6 miesięcy, przez okres miesięczny przy stażu od 6 miesięcy do 3 lat i trzymiesięczny przy zatrudnieniu…

Sygn. akt VI P 814/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2016 roku. Sąd Rejonowy Gdańsk – Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : SSR Paula Markiewicz Protokolant : st. sekr. sąd. Barbara Marszewska po rozpoznaniu w dniu 15 grudnia 2016 roku w…

…przez strony okresów wypowiedzenia określonych w treści art. 36 kp . ( uchwała Sądu Najwyższego z dnia 9 listopada 1994r., I PZP 46/94, OSNCP 1995 Nr 7, poz. 87, wyrok z dnia 2 lutego 2003r., I PK 416/02, OSNP 2004 Nr 19, poz. 328, wyrok z dnia 16 listopada 2004r., I PK 36/04, OSNP 2005 Nr 12, poz. 176) Przyjąć…

…Oznacza to, że okres wypowiedzenia, jaki przysługiwałby powodowi, wyniesie, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. , trzy miesiące. Kwota odszkodowania należnego powodowi powinna więc wynieść równowartość trzymiesięcznego jego wynagrodzenia. W konsekwencji Sąd na podstawie wskazanych przepisów zasądza od (...) Spółki z…

…Pozwany pomija całkowicie, że nie wywiązując się z obowiązku wynikającego z art. 36 ust. 1 u.k.p. nie uruchomił przewidzianych prawem procedur wynikających z rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r. (Dz.U. nr 36, poz. 303) dotyczących wezwania uprawnionych pracowników do złożenia oświadczenia…

…zasądzając odszkodowanie w oparciu o art. 47¹ k.p. w zw. z art. 36 pkt 2 k.p. w wysokości 4 800 złotych, to jest kwoty jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki, w pozostałym zakresie oddalając powództwo. Rozstrzygnięcie o odsetkach Sąd Rejonowy wydał w oparciu o dyspozycję art. 481 k.c. w związku z art. 300 k.p. Sąd I…

…zatrudnionego co najmniej trzy lata wynosi 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 kp ). Należy jednak podkreślić, że przepisy prawa pracy ograniczają swobodę pracodawcy w wypowiadaniu umów o pracę, co jest wyrazem ochronnej funkcji prawa pracy.

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Powód świadczył pracę na rzecz strony pozwanej od 14.07.2010 r. do 21.07.2014 r., czyli ponad 3…

…Z kolei art. 36 § 1 pkt 3 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata – wynosi 3 miesiące.

…jak i na czas nieokreślony, zostały ujednolicone przez art. 36 k.p. , przy czym do rozwiązania przedmiotowej umowy o pracę pracodawca posłużył się korzystniejszym dla pracownika dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Sąd ustalił i zważył, co następuje : Na podstawie umowy o pracę na zastępstwo zawartej dnia 6…

…zatrudnionego co najmniej trzy lata wynosi 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 kp ). Należy jednak podkreślić, że przepisy prawa pracy ograniczają swobodę pracodawcy w wypowiadaniu umów o pracę, co jest wyrazem ochronnej funkcji prawa pracy.

…czynności radców prawnych (Dz. U. z 2015, poz. 1804) oraz art. 36 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych , przy uwzględnieniu treści art. 108 § l k.p.c. , art. 98 § l i 3 k.p.c. Sąd Apelacyjny, uwzględniając nakład pracy pełnomocnika, orzekł o kosztach postępowania w ten sposób, że…

…Ten ostatni w przypadku powódki odpowiadał 3 miesiącom ( art. 36 § 1 k.p. ), uznanie zatem wypowiedzenia za naruszające przepisy nakazywało przyznanie M. D. trzykrotności jej wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop ( §2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w…

…okres wypowiedzenia nie krótszy niż wynikający z przepisów art. 36§1 k.p. Wobec powyższego należało powództwo powódek oddalić. Odnośnie kosztów postępowania, Sąd orzekł w oparciu o przepisy art. 102 k.p.c. , zgodnie z którymi w wypadkach szczególnie uzasadnionych sąd może zasądzić od strony przegrywającej tylko część…

…z art. 56 k.p. Sąd rozważył także treść art. 58 k.p. oraz art. 36 § 1 k.p. Powódka domagała się zasądzenia kwoty stanowiącej trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia. W ocenie Sądu roszczenie w takiej wysokości nie było uzasadnione. Wprawdzie w umowie o pracę strony przewidziały trzymiesięczny okres wypowiedzenia, to…

…Na podstawie art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jednocześnie, zgodnie z art. 30 § 3 k.p. , oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub…

…Sąd Rejonowy przytoczył także treść art. 36 § 1 k.p. , zgodnie z którym okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był…

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w przypadku powódki zastosowanie znajduje 3 – miesięczny okres wypowiedzenia. Zgodnie natomiast z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna…

…na czas określony z dnia 1 marca 2016 r. Stosownie do art. 36 k.p. okres wypowiedzenia umowy wynosił 1 miesiąc, w którym to została ona zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Wypowiedzenie umowy terminowej nie wymaga podawania przyczyny tej czynności, jednakże pracodawca kierował się obiektywnymi przesłankami,…