Orzeczenia i interpretacje

…wypowiedzenia umowy o pracę jest: art. 32 § 1 pkt. 3 i art. 36 § 1 pkt. 3 kodeksu pracy oraz art. 10 ust. 1 w zw. z art. 1 ustawy z 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywani z pracownikami stosunków pracy z przyczyn .niedotyczących pracowników ( Dz.U. z 2003r. Nr 90, poz.844 ze zm.).

…Tymczasem na postawie przepisu art. 36 § 1 pkt 3) k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

…Pozwana jako podstawę wypowiedzenia warunków umowy o pracę wskazała art. 42 w zw. z art. 36 kodeksu pracy oraz art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników wskazując, iż wypowiedzeniu nie sprzeciwia się treść…

…który w przypadku powódki wynosił 3 miesiące/ art.36§1pkt.3 kp /. Pracodawca jednak uznał, że strony wiązała umowa na czas określony do dnia 31.12.2013r., która rozwiązała się z upływem czasu na jaki została zawarta, co skutkowało wystawieniem w dniu 31.12.2013r. przez pracodawcę świadectwa pracy.

…Wobec powyższego okres wypowiedzenia wynosił 1 miesiąc ( art. 36 § 1 pkt 2 kp .). Bezsporne jest, że powódka otrzymała wypowiedzenie warunków pracy i płacy w dniu 11.01.2013r. Przy zastosowaniu okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc, okres wypowiedzenia upływał 28.02.2013r. a nie 31.01.2013r. jak to przyjął…

…przewidziany w art. 32 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. , a zatem, że nie znajdą zastosowania przepisy art. 56 § 1 k.p. oraz art. 57 § 1 k.p. , na podstawie, których powodowi przysługuje również prawo żądania przywrócenia do pracy.; - art. 56 k.p. w zw.

Sygn. akt XXI P 87/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 grudnia 2014 roku Sąd Okręgowy w (...) XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodnicząca : SSO Grażyna Otola-Pawlica Ławnicy: Maria Pasik Andrzej Boguszewski Protokolant: sekr.sądowy Aneta Strynowicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 listopada 2014…

…stosunku pracy oraz okoliczności, o których mowa w art. 36 § 5 (nie dotyczy sytuacji, w której znalazł się T. J. ), a także wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Informacji o danych zamieszczanych w świadectwie pracy nie uzupełniało obowiązujące w tym czasie…

…złożone przez niego w dniu 2 marca 2009 r., to w świetle art. 36 § 1 pkt 1) k.p. okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie (powód był bowiem zatrudniony krócej niż 6 miesięcy). Jednocześnie zgodnie z art. 30 § 2¹ k.p. okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w…

…w istocie powinien być zastosowany do niego na podstawie art. 36 § 1 pkt 3 kp . Wskazał również termin, z upływem którego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu oraz pouczył o możliwości i terminie wniesienia przez powoda odwołania do właściwego miejscowo Sądu Pracy.

…art. 7 pkt. 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i art. 36 1 i 2 k.p. nie powinna budzić żadnych wątpliwości, biorąc również pod uwagę fakt jednolite w tym zakresie stanowisko orzecznictwa i doktryny, o czym była mowa wyżej. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w P. zaskarżył powyższy wyrok w całości zrzucając mu…

…Staż pracy powoda od 1.04.2001r. uzasadniał – zgodnie z art. 36 KP - przyjęcie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jest bez znaczenia okoliczność, że do rozwiązania stosunku pracy z powodem doszło w okresie zwolnienia lekarskiego, gdyż pozwany pracodawca nie dokonywał wypowiedzenia umowy o pracę lecz bezzasadnie…

…w wysokości określonej przepisem art. 58 k.p. w związku z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Przy czym Sąd rozważał czy uwzględnienie nawet żądania alternatywnego nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego jak w art. 8 k.p. wobec tak rażącego naruszenia zakazu wynikającego z ustawy.

…który w przypadku powoda wynosił 3 miesiące ( art. 36 §1 pkt 3 k.p. ). Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oblicza się według zasad naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania…

…Zatem w świetle tych okoliczności i w oparciu o treść art. 36 § 1 k.p. pozwana powinna wypłacić mu wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą umową o pracę w wysokości 2,5 krotnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za okres trzech miesięcy co daje kwotę 9.225,75 zł.

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Sąd mając na uwadze wskazane przepisy oraz przysługujący powódce trzymiesięczny okres…

…w istocie powinien być zastosowany do niej na podstawie art.36§1 pkt 3 kp . Wskazał również termin, z upływem którego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu oraz pouczył o możliwości i terminie wniesienia przez powódkę odwołania do właściwego miejscowo Sądu Pracy.

…Stosownie do art. 36 § 1 k.p. „Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1)2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3)3 miesiące,…

…odszkodowania zgodnie z art.56§1 kp i art.58 kp w zw. z art.36§1 pkt 3 kp w wysokości trzymiesięcznych zarobków określonych zgodnie z zaświadczeniem o zarobkach. Za bezzasadne Sąd Rejonowy uznał natomiast roszczenia powoda dotyczące zmiany formy rozwiązania umowy o pracę z wyłącznej winy pracodawcy oraz zmiany…

…33 k.p. oraz błędnego zastosowania art. 251 § 1 k.p. oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p., art. 45 § 1 k.p. i art. 47¹ k.p., - art. 58 § 1 i § 3 k.c. (w związku z art. 300 k.p.) i art. 8 k.p. przez ich błędną wykładnię i łączne zastosowanie w sprawie, a nadto odrębnie, naruszenie art. 58 § 1 i § 3 k.c. (w związku z art. 300…