Orzeczenia i interpretacje

…odszkodowania odnosi się do okresu podstawowego z art. 36 § 1 k.p. , a nie do okresu wydłużonego z woli stron ( art. 36 § 5 k.p. ). Według tezy pierwszej wyroku z dnia 10 maja 2012 r., II PK 215/11, OSNP 2013, nr 9-10, poz. 106, roszczenie o odszkodowanie z tytułu rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez…

…się do podstawowych okresów wypowiedzenia określonych w art. 36 § 1 k.p. , a więc w przypadku powoda podstawowy okres wypowiedzenia wynosić winien 3 miesiące. Takie też stanowisko zajął Sąd Najwyższy w swoim orzeczeniu z dnia 10 maja 2012 r. (II PK 215/11) 1086, przyjmując, że okres wypowiedzenia jako miernik…

…kp ), odnosi się do okresu podstawowego, o którym mowa w art. 36 § 1 kp , a nie do okresu wydłużonego z woli stron ( art. 36 § 5 kp ). W uzasadnieniu powyższego orzeczenia Sąd Najwyższy wskazał, iż przepis art. 55 § 1¹ kp stanowi, że "pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres…

…stosunku pracy, oraz okoliczności, o których mowa w art. 36 § 5 k.p. (tj. okoliczności uzasadniające wliczanie okresów poprzedniego zatrudnienia w przypadku zmiany pracy przez pracownika w wyniku porozumienia zakładów pracy albo zalecenia jednostek nadrzędnych).

…Jak wynika bowiem z art. 36 §1 k.p. , do pracownikow zatrudnionych u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy , lecz krócej niż 3 lata zastosowanie znajduje okres wypowiedzenia wynoszący 1 miesiąc. Taki okres powinien być wskazany w wypowiedzeniu wręczonym powodowi . Pan K. został tymczasem omyłkowo poinformowany…