Orzeczenia i interpretacje

…umowy o pracę powodowi spełnia wymogi formalne określone w art. 36 par. 1 kp . Wskazał jednakże, iż sposób określenia przez pozwanego przyczyn wypowiedzenia powodowi umowy o pracę był nie dość przejrzysty, a same przyczyny okazały się nieuzasadnione.

Sygn. akt IV P 180/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2017 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Ławnicy: SSR Kinga Grűnberg-Bartkowska Agnieszka Kociorska; Arkadiusz Kołodziejczak Protokolant: Dominika Janta-Lipińska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13…

…Zgodnie bowiem z art. 53 § 4 k.p. - przepisy art. 36 § 1¹ i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio. W myśl zaś z art. 52 § 3 k.p. - pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej…

…Z kolei zgodnie z art. 36§1 pkt. 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony, co najmniej 3 lata.

…zgodnie z art. 30 § l pkt. 4 k.p. Jak wynika z dyspozycji art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6…

…Z kolei art. 36 § 1 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy (pkt 1), 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (pkt…

…umów o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2, art. 32 § 1, art. 36 § 1 pkt 3 oraz art. 36¹ k.p. w zw. z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , z zastosowaniem skróconego do jednego miesiąca okresu wypowiedzenia, z następującymi…

…tj. na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanego kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazał, że był zatrudniony w (...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...) S.A. we W. od dnia 18.12.2006r. do dnia…

…wypowiedzenia, który dla powódki wynosił trzy miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ), orzekł jak w punkcie pierwszym wyroku. Zasądzając odszkodowanie w wysokości 13.500 zł brutto na rzecz powódki tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy Sąd oparł się na przedłożonym do akt…

…Ten ostatni w przypadku powoda odpowiadał 3 miesiącom ( art. 36 § 1 k.p. ), uznanie zatem wypowiedzenia za naruszające przepisy nakazywało przyznanie M. D. trzykrotności jego wynagrodzenia liczonego według zasad jak ekwiwalent za urlop ( §2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja…

…W rozpatrywanej sprawie okres wypowiedzenia stosunku pracy łączącego strony wynosił 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3) . Sąd I instancji zasądził zatem na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości dochodzonej przez nią kwoty. W ocenie Sądu I instancji premię otrzymywaną przez pracowników pozwanej należało uznać za stały…

…Okres wypowiedzenia wynosił miesiąc, a więc musiało ono nastąpić w czerwcu, zważywszy na treść art. 36 § 1 pkt 2) k.p. w zw. z art. 30 § 2¹ k.p. W tym kontekście kwestią niejako drugorzędną jest próba wykazania przez pozwanego – w ocenie sądu pierwszej instancji wyłącznie na potrzeby procesu, którą to ocenę sąd…

…zaskarżony wyrok i na podstawie art. 58 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 25.500 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia zgodnie z żądaniem pracownika.

…Stosownie do art. 36 § 1 pkt 1 k.p. , okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy.

…tj. za okres trzech miesięcy - zgodnie z art. 58 w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Powód odniósł się do poszczególnych zarzutów sformułowanych przez pozwaną: AD. 1. Proces inwentaryzacji Proces inwentaryzacji był przeprowadzany zgodnie z procedurą, materiał użyty do produkcji czyli kruszywa, cement, chemia były liczone…

…wypowiedzenia, który dla powoda wynosił trzy miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 kp ), o czym orzekł w punkcie I wyroku. Zasądzając odszkodowanie w wysokości 7.397 zł brutto na rzecz powoda za rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy Sąd oparł się na przedłożonym do akt sprawy zaświadczeniu o wysokości…

…o pracę przepisami dotyczącymi okresów wypowiedzenia tj. art. 36 § 1 pkt 2 k.p. (Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94) okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy.