Orzeczenia i interpretacje

…zastosowanie znajdował okres wypowiedzenia wskazany w art. 36 § 1 pkt 1 k.p. Ponadto pełnomocnik powódki podnosił, że w treści wypowiedzenia odniesiono się do umowy z dnia 03 sierpnia 2015 r., podczas gdy strony łączyła umowa z 30 października 2015 r., co w żaden sposób nie mogło jednak rzutować na prawidłowość…

…Oznacza to, że okres wypowiedzenia, jaki przysługiwałby powodowi, wyniesie, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. , trzy miesiące. Kwota odszkodowania należnego powodowi powinna więc wynieść równowartość trzymiesięcznego jego wynagrodzenia. W konsekwencji Sąd na podstawie wskazanych przepisów zasądza od (...) Spółki z…

…zatrudnionego co najmniej trzy lata wynosi 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 kp ). Należy jednak podkreślić, że przepisy prawa pracy ograniczają swobodę pracodawcy w wypowiadaniu umów o pracę, co jest wyrazem ochronnej funkcji prawa pracy.

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Powód świadczył pracę na rzecz strony pozwanej od 14.07.2010 r. do 21.07.2014 r., czyli ponad 3…

…Z kolei art. 36 § 1 pkt 3 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata – wynosi 3 miesiące.

…jak i na czas nieokreślony, zostały ujednolicone przez art. 36 k.p. , przy czym do rozwiązania przedmiotowej umowy o pracę pracodawca posłużył się korzystniejszym dla pracownika dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Sąd ustalił i zważył, co następuje : Na podstawie umowy o pracę na zastępstwo zawartej dnia 6…

…zatrudnionego co najmniej trzy lata wynosi 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 kp ). Należy jednak podkreślić, że przepisy prawa pracy ograniczają swobodę pracodawcy w wypowiadaniu umów o pracę, co jest wyrazem ochronnej funkcji prawa pracy.

…Ten ostatni w przypadku powódki odpowiadał 3 miesiącom ( art. 36 § 1 k.p. ), uznanie zatem wypowiedzenia za naruszające przepisy nakazywało przyznanie M. D. trzykrotności jej wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop ( §2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w…

…okres wypowiedzenia nie krótszy niż wynikający z przepisów art. 36§1 k.p. Wobec powyższego należało powództwo powódek oddalić. Odnośnie kosztów postępowania, Sąd orzekł w oparciu o przepisy art. 102 k.p.c. , zgodnie z którymi w wypadkach szczególnie uzasadnionych sąd może zasądzić od strony przegrywającej tylko część…

…z art. 56 k.p. Sąd rozważył także treść art. 58 k.p. oraz art. 36 § 1 k.p. Powódka domagała się zasądzenia kwoty stanowiącej trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia. W ocenie Sądu roszczenie w takiej wysokości nie było uzasadnione. Wprawdzie w umowie o pracę strony przewidziały trzymiesięczny okres wypowiedzenia, to…

…Na podstawie art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jednocześnie, zgodnie z art. 30 § 3 k.p. , oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub…

…Sąd Rejonowy przytoczył także treść art. 36 § 1 k.p. , zgodnie z którym okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był…

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w przypadku powódki zastosowanie znajduje 3 – miesięczny okres wypowiedzenia. Zgodnie natomiast z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna…

…na czas określony z dnia 1 marca 2016 r. Stosownie do art. 36 k.p. okres wypowiedzenia umowy wynosił 1 miesiąc, w którym to została ona zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Wypowiedzenie umowy terminowej nie wymaga podawania przyczyny tej czynności, jednakże pracodawca kierował się obiektywnymi przesłankami,…

…Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosił 1 miesiąc stosownie do art. 36 § 1 pkt 2 k.p. W związku z tym Sąd Rejonowy w pkt I sentencji wyroku zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej żądaną przez nią kwotę 5.040,00 zł mieszczącą się w wskazanym przedziale i adekwatną do wagi naruszenia prawa, jakiego pozwany…

Sygn. akt V Pa 39/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 1 grudnia 2016 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marzena Głuchowska SSO Ewa Nowakowska Sędziowie: SSR del. Renata Kubiak (spr.) Protokolant: Małgorzata Przybyła po rozpoznaniu w dniu 1…

…okres wypowiedzenia wynosić będzie 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 KP . Strony mogą jednak, na podst. art. 36 § 6 KP , skrócić okres wypowiedzenia, ustalając wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę. Warto jednak podkreślić, że ten tryb skrócenia okresu wypowiedzenia będzie miał zastosowanie dopiero po…

…Ten ostatni w przypadku powoda odpowiadał 3 miesiącom ( art. 36 § 1 k.p. ), uznanie zatem wypowiedzenia za niezgodne z prawem nakazywało przyznanie H. C. trzykrotności jego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop ( §2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w…

…stosunku pracy przynależny powodowi - z uwagi na treść art36§1 kp , wynosi nie -jak uznał pracodawca 1 miesiąc, a wynosi 3 miesiące. W tym miejscu należy wskazać, iż art. 23¹§ 1 kp stanowi, iż w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych…

…Jednak zmieniło się to zgodnie z nowym brzmieniem przepisu art. 36 § 1 pkt 2 kp powinien zastosować okres wypowiedzenia 1 miesięczny W myśl art. 36 § 1 pkt 2 kp wprowadzonego Ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw,(Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r.…