Orzeczenia i interpretacje

…wynikającymi z art. 195 i 196 k.p. Zgodnie z treścią art. 32 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 108 ze zm.) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu…

…Zgodnie z art. 32 § 1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub…

…Przechodząc do dalszych rozważań podkreślić należy, że zgodnie z art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 pkt 3 k.p. , każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Art. 45 § 1 k.p. stanowi z kolei, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o…

…Pracodawcy - Miejskiego Zakładu (...) w P. , na podstawie art. 32 § 1, art. 30 §1 pkt 2) i §3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (Dz.U. z 2023, poz. 1465) oświadczam, że rozwiązuję z Panią umowę o pracę na stanowisku starszy specjalista ds. kadr i płac oraz zamówień publicznych w Miejskim Zakładzie…

…materialnego w postaci art. 30 §1 pkt 2) k. p. w zw. z art. 32 §1 k. p. w zw. z art. 42 k. p. w zw. z art. 45 k. p. , poprzez niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że w okolicznościach niniejszej sprawy pracodawca powinien „poprzestać na zmianie stanowiska pracy, ewentualnej degradacji powódki z…

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub…

…Sąd Rejonowy wskazał, że wypowiedzenie umowy o pracę jest prawem (stosownie do treści art. 32 § 1 k.p. ) każdej ze stron stosunku pracy, zwłaszcza gdy dochodzi do zawarcia umowy o pracę i jest realizowane poprzez złożenie odpowiedniego oświadczenia woli pracodawcy lub pracownika.

…Zgodnie z art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ).

…r. poz. 742 z późn. zm.; dalej jako „ p.s. w.n.”) w zw. z art. 32 § 1 k.p. , wynika, że rektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim za wypowiedzeniem na zasadach ogólnych, dotyczących wszystkich pracowników. W razie ustalenia, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu…

…2024 roku objęto ochroną pracowniczą – na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych – J. R. i R. C. , do dnia 31 grudnia 2024 roku. Dowody: - uchwała nr 1/2024 z dnia 3 stycznia 2024 roku (k. 45) - pismo z dnia 4 stycznia 2024 roku (k. 48) - uchwała z dnia 18 grudnia 2023 roku (k. 87) - pismo z dnia 4 stycznia…

…Wypowiedzenie umowy o pracę jest prawem (stosownie do treści art. 32 § 1 k.p. ) każdej ze stron stosunku pracy, zwłaszcza gdy dochodzi do zawarcia umowy o pracę i jest realizowane poprzez złożenie odpowiedniego oświadczenia woli pracodawcy lub pracownika.

…Zgodnie z art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie stanowi podstawowy sposób rozwiązania umowy zawartej na czas nieokreślony. W myśl art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza…

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem a rozwiązanie następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące,…

…strony umowy o pracę zawartej na czas określony; zgodnie z art. 32 § 1 pkt 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę; rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (§ 2); stosownie do treści art. 50 § 3 k.p. w brzmieniu obowiązującym w dacie wypowiedzenia umowy o pracę,…

…Zgodnie z art. 32 §1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. 2023.1465. t.j.) – Kodeks cywilny (dalej jako k.p. ) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie w pierwszej kolejności koniecznym było zbadanie, czy zamiarem stron było złożenie wypowiedzenia umowy o pracę, czy złożone…

…Zgodnie z art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jak stanowi z kolei przepis art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu…

…Zgodnie z art. 32 § 1 pkt 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. W myśl § 2 powołanego artykułu rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę, stanowiący jeden z…

…w sposób sprzeczny z prawem co do formy wypowiedzenia; - art. 32 § 1 i § 2 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt. 2 ustawy oraz art. 36² k.p. poprzez ich niezastosowanie będące konsekwencją błędnego przyjęcia przez Sąd, iż w okolicznościach danej sprawy nie mamy do…

…Stosownie do przepisu art. 32 § 1 pkt 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, zaś zgodnie z § 2 tegoż artykułu rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Z kolei art. 36 § 1 pkt 3 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę…