Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest…

…wiedzę większą niż K. S. . Sąd zważył: W świetle przepisu art. 32§1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno być uzasadnione, przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i prawdziwa. Brak ustawowego katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie powoduje konieczność…

…upływem czasu na jaki umowy tego rodzaju były zawarte ( art. 32 § 1 kp i art. 33 kp w zw. z art. 30 § 1 pkt 2 i 3 kp ). Sąd Okręgowy, w składzie rozpoznającym tę sprawę w granicach oznaczonych zgodnie z art. 381 kpc , podziela w pełni stanowisko wyrażone m.in. w wyrokach Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2007 r., I PK…

…wypowiedzenia umowy o pracę, tj. w trybie przepisu art. 32 § 1 k.p. ; (3) o zasądzenie od strony pozwanej kwoty 650,00 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystanie 13 dni urlopu wypoczynkowego oraz o zasądzenie od strony powodowej zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

…Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może zostać rozwiązana w drodze wypowiedzenia, ( art. 32 § 1 k.p. ), przy czym wypowiedzenie musi być uzasadnione. W razie odwołania się pracownika do sądu pracy sąd ocenia, czy dokonane wypowiedzenie był uzasadnione oraz czy nie naruszono przepisów prawa.

…może zostać rozwiązana w drodze wypowiedzenia, ( art. 32 § 1 k.p. ), przy czym wypowiedzenie musi być uzasadnione. W razie odwołania się pracownika do sądu pracy sąd ocenia, czy dokonane wypowiedzenie był uzasadnione oraz czy nie naruszono przepisów prawa.

…stronom umowy o pracę, co wynika wprost z treści regulacji art. 32 § 1 k.p. , zgodnie z którym każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Podstawę żądania powoda stanowił przepis art. 45 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest…

…o pracę mogła zostać wypowiedziana przez każdą ze stron ( art. 32 § 1 k.p. ). Tak pracodawca, jak i pracownik nie zostali zobligowani do podania przyczyn jej wypowiedzenia. Regulacja kodeksowa przewidywała taki obowiązek jedynie w sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i rozwiązania umowy o…

…Natomiast na podstawie art. 32 § 1 kp dopuszczalne jest wypowiedzenie każdej umowy. Powódka podnosiła, iż pozwany pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę na czas określony w sposób wadliwy. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej…

…Powoda, jako pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy winien – zgodnie z art. 129§1 kp i art. 32 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązywać czas pracy, który nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym…