Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VI U 631/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 października 2022 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodnicząca: SSO Monika Miller-Młyńska Protokolant: st. sekr. sądowy Monika Czaplak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26…

…W uzasadnieniu wyjaśnił, że zgodnie z art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320, dalej: K.p.), pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy o jakich mowa w art. 207 § 2 K.p., także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż…

…Zgodnie z art. 304 § 1 kodeksu pracy obowiązek ten pracodawca ma i wobec osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osób prowadzących w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek…

Sygnatura akt IV P 395/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 30 marca 2022 r. Sąd Rejonowy w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Grażyna Giżewska-Rozmus Protokolant:Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2022 r. w (...) na rozprawie…

…s.k.a. w K zarzuciła naruszenie: - art. 226 k.p. w zw. z art. 304 § 1 k.p. poprzez jego zastosowanie i błędne przyjęcie, że powinna ona sporządzić ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku: kierownik, barman, kelner, szef kuchni, pomoc kuchenna i zapoznać z nią współpracowników - podczas gdy nie zatrudnia ona pracowników…

…Podkreślić również trzeba, że - zgodnie z art. 304 § 3 k.p. - obowiązki w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, szczegółowo wymienione w art. 207 § 2 k.p. spoczywają nie tylko na pracodawcach (w rozumieniu art. 3 k.p. ), ale również…

…W niniejszej sprawie zastosowanie znajdą bowiem przepisy art. 304 k.p. , art. 207 k.p. oraz art. 211 k.p. Art. 207 § 1 i 2 k.c. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.

…A. W. (2) nie zrealizował postanowień wskazanych w art. 304 § 3 pkt 2 kp w zw. z art. 207 § 2 kp w ten sposób, że nie zażądał od ubezpieczonego zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do pracy na wysokości i dopuszczenia do pracy przy wykonywanych pracach, nie omówił z ubezpieczonym warunków bezpieczeństwa…

…7-12.02.2014 nie były względem siebie następczymi; c) art. 304 §1 w zw. z art. 207 k.p. przez niewłaściwą wykładnię polegającą na przyjęciu, że pracodawca odpowiada za przestrzeganie przepisów BHP wszystkich zleceniobiorców, podczas gdy przepis ten dotyczy tylko takich osób, dla których świadczenie usług na rzecz…

…i higieny pracy, w zakresie określonym przez pracodawcę ( art. 304 k.p. ). Po stronie pozwanego wystąpiły zaniedbania w zakresie wymogów nałożonych na pracodawcę, nie przeprowadzono szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ryzyka zawodowego przy pracach związanych z pracą na wysokości.

…Sąd Najwyższy podkreślił, że - zgodnie z art. 304 § 3 k.p. - obowiązki w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, szczegółowo wymienione w art. 207 § 2 k.p. spoczywają nie tylko na pracodawcach (w rozumieniu art. 3 k.p. ), ale również…

…na H. L. Firma Handlowo - Usługowa (...) na podstawie art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ciążyły obowiązki zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, o których mowa w art. 207 § 1 2 Kodeksu pracy , B. M. wykonującemu pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w miejscu wyznaczonym przez…

…nie wywiązała się z obowiązków nałożonych na nią przez art. 304 k.p. , w tym też art. 207§2 k.p. , § 81 i § 110 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

…Zgodnie zaś z § 3 art. 304 k.p. , obowiązki określone w art. 207 § 2 k.p. stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne: a) na innej podstawie niż stosunek pracy, b) prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.

…niż stosunek pracy, ponadto innym osobom wymienionym w art. 304 k.p. ( Krzysztof W. Baran (red.)Kodeks pracy. Komentarz, wyd. IV, Opublikowano: WKP 2018). nawiązując do ustalonego w sprawie staniu faktycznego Sąd Okręgowy podkreślił, że w dniu 19 maja 2003 roku robotnicy przeładunkowi w tym K. D. (1) , nie zastosowali…

…Sąd Najwyższy podkreślił, że - zgodnie z art. 304 § 3 k.p. - obowiązki w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, szczegółowo wymienione w art. 207 § 2 k.p. spoczywają nie tylko na pracodawcach (w rozumieniu art. 3 k.p. ), ale również…

Sygn. akt VIII Pa 141/19 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 5 czerwca 2019 r., Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa A. L. (1) przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o zadośćuczynienie, odszkodowanie i ustalenie…