Orzeczenia i interpretacje

…tymczasowych w zw. z art. 207 § 1 - 2 KP w zw. z art. 304 § 3 KP w zw. z art. 300 KP w zw. z § 4 ust. 1 pkt 1 - 4, i ust. 2 , oraz § 5 ust. 1 pkt 3, i ust. 2, § 6 ust. 1 pkt 1 - 4, ust. 2, § 7 pkt 7 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy…

…Zdaniem Sadu odwoławczego, nie może mieć także zastosowania w przedmiotowej sprawie art. 304 kp . Przepis ten stanowi, iż pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie…

…tym, że w tym samym miejscu i czasie, będąc na podstawie art. 304 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 207 § 2 kp odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy, jako przedsiębiorca nie będący pracodawca organizującym pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, tj. właścicielem firmy (...) ,…

Sygn. akt III APa 9/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 kwietnia 2025 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia SA Jolanta Hawryszko Protokolant: st. sekr. sąd. Edyta Rakowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24…

…wstępnych, tj. o czyn z art. 283§1 w zw. z art. 304 w zw. z art. 229§1, §1¹§1² Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy I. Obwinioną E. P. uznaje za winną dokonania zarzucanego jej czynu i za to na podstawie art. 283§1 kp wymierza jej karę grzywny w wysokości 1000 /jeden tysiąc/ złotych; II. Zasądza od obwinionej…

…na obowiązkowe badania lekarskie to zgodnie z art. 304§1 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207§2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także…

Sygn. akt IX U 227/23 UZASADNIENIE Decyzją z 3 stycznia 2023r. znak (...) , nr sprawy (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w W. odmówił J. M. prawa do zasiłku chorobowego za okres 11 sierpnia 2022r. – 13 stycznia 2023r.: - z ubezpieczenia (funduszu) chorobowego z uwagi na brak objęcia tym ubezpieczeniem w…

…pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą ( art. 304 kp ). Obowiązek pracodawcy, który jednocześnie jest płatnikiem składek, nie wyczerpuje się w jego powinności nieodpłatnego dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia.

Sygn. akt VI Pa 65/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2024 r. Sąd Okręgowy (...) VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 września 2024 r. w S. sprawy z powództwa L. R. przeciwko…

…ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zw. z art. 304 § 1 k.p. obligującego zatrudniającego (również na podstawie umowy zlecenia) do zapewnienia bezpiecznych warunków zatrudnienia, polegających w szczególności na zapewnieniu „nieśliskich” schodów.

…pracy (Dz.U. z 2022r. poz. 1510) w związku z art. 207 § 1, art. 304 § 5, art. 233 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2022r. poz. 1510), § 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17. list. 1997 w sprawie stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i Higienie pracy przy wykonywaniu…

…pracy (Dz.U. z 2022r. poz. 1510) w związku z art. 207 § 1, art. 304 § 5, art. 233 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2022r. poz. 1510), § 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17. list. 1997 w sprawie stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i Higienie pracy przy wykonywaniu…

Sygn. akt III AUa 747/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 grudnia 2023 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk (spr.) Sędziowie: Barbara Białecka Beata Górska po rozpoznaniu na…

…higienicznych warunków pracy w firmie PHU (...) naruszyła art. 304 §3 pkt 1 w zw. z art. 207 §2 pkt 1 i 2 k.p. w zw. z §81 ust. 1 pkt 2 oraz §105 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

…art. 29 k.p.a., art. 68 ust. 1 pkt 1, 5, 6 i 7 pr.oświat., art. 304 § 2 k.p., § 2 rozporządzenia MENiS - wniósł o uchylenie decyzji PPIS w całości, a ewentualnie, gdyby organ II instancji podtrzymał wskazanie Powiatu za stronę postępowania, o wydłużenie terminu z 30 czerwca 2023 r. na 31 grudnia 2024 r. Utrzymując w…

…inną umowę cywilnoprawną, ponieważ obowiązki wynikające z art. 304 kp dotyczące zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy odnoszą się także do osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także…

…przepisów art. 68 ust. 1 pkt 1, 5, 6 i 7 pr.oświat., art. 304 § 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510; dalej w skrócie "k.p."), § 2 rozporządzenia MENiS, 2) powołanie się na wymagania nieobowiązującej Polskiej Normy [...], zastąpionej przez normę [...] (dalej jako "PN z 2012 r."), która na dzień kontroli została…

…treścią art. 15, art. 207, art. 207¹, art. 208, art. 209 i art. 304 Kodeksu pracy spoczywają na osobach kierujących pracownikami, a więc przypadku przedmiotowej budowy także na kierowniku budowy oskarżonym S. O. , w sytuacji gdy po pieiwsze obowiązki osób kierujących pracownikami zostały określone w art. 212 Kodeksu…