Orzeczenia i interpretacje

…zatrudniony w spółce (...) . Wskazać należy na art. 304 § 1 kp , w którym przewidziano, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207§2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez…

…wykroczenie z art. 283 § 1 kp w zw. z art. 229 § 4 kp oraz art. 304 § 1 kp , 3. prowadząc działalność gospodarczą pod nazwą L. R. - M. w S. ul. (...) , był odpowiedzialny za dopuszczenie do pracy M. T. w okresie od 1 września 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. bez przeprowadzenia szkolenia wstępnego w zakresie instruktażu…

…kp , art.209²§1 kp , art.209ᵌ §1 kp , art.212 pkt 1-5 kp , art.304§1 kp , w §39 ust.1 i 2§81 ust.1, §§108-110 oraz załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U z 2003r. Nr 169, poz.1650 ze…

…o jakich mowa w art. 207 kp , wynika to jednoznacznie z art. 304 § 1 kp Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a…

…przepisy art. 207 § 2, art. 211, art. 2373 § 1, art. 304 oraz art. 3041 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917, dalej: "K.p."). W myśl tych regulacji pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż…

…19-20) M. B. nie realizował obowiązków, o których mowa w art. 304 § 1 Kodeksu pracy , zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p. , również osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub…

…(powołanych art. 9 ust. 2a ustawy o z.p.t. a pośrednio z art. 304 § 3 k.p. ). Podkreślić należy, że przepisy Kodeksu cywilnego stanowiące ogólną podstawę odpowiedzialności z tytułu czynu niedozwolonego odnoszą się nie tylko do pracodawcy (w rozumieniu Kodeksu pracy ), ale mają zastosowanie do każdego podmiotu, który…

…zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę ( art. 304 par. 1 KP ). Wobec powyższego, dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy konieczne było ustalenie czy pozwany jako zleceniodawca zaniechał wypełnienia obowiązków jakie spoczywały na nim w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a jeżeli tak – czy…