Orzeczenia i interpretacje

…Natomiast, zgodnie z art. 304§1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o którym mowa w art. 207§2 k.p. , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w…

…Tym samym, wbrew stanowisku powoda, brak podstaw do zastosowania wobec pozwanego A. P. (2) art. 304 § 1 k.p. , który stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w…

Sygn. akt III APa 15/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 sierpnia 2015 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Małgorzata Gerszewska (spr.) Sędziowie: SSA Barbara Mazur SSO del. Maria Ołtarzewska Protokolant: stażysta Damian Wawrzyniak…

…mieć zastosowanie w niniejszej sprawie, a mianowicie art. 304 k.p. , art. 207 k.p. oraz art. 211 k.p. Powyższe uchybienie skutkowało nierozpoznaniem istoty sprawy, Sąd I instancji – bez odpowiedniego zweryfikowania podstawy prawnej we wskazanym wyżej zakresie - nie znalazł podstaw do przyjęcia odpowiedzialności…

Sygn. akt II K 857/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 marca 2015 roku Sąd Rejonowy w Lęborku w II Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący SSR Aleksandra Szumińska Protokolant Magdalena Szablińska w obecności Prokuratora Prokuratury Rejonowej w Lęborku D. Z. po rozpoznaniu dnia 14 lutego 2012r., 16…