Orzeczenia i interpretacje

…W związku z art. 304 k.p. , który stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w…

…Powyższe rozważania znajdują zastosowanie w niniejszej sprawie albowiem zgodnie z art. 304 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu…

…ewidentny i rażący naruszył obowiązki wynikające z treści art. 304 k.p. , przede wszystkim zaś obowiązki stypizowane treścią art. 211 pkt 1 i 2 k.p. ; Wskazując na powyższe zarzuty, na podstawie art. 427 §1 i 2 k.p.k. wniósł, aby Sąd Okręgowy działając na podstawie art. 437 §1 i 2 k.p.k. zmienił zaskarżone orzeczenie…

…mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co wynika z art. 304 § 1 i § 3 k.p. Pozwany jako pracodawca obowiązany był z mocy art. 207 § 2 k.p. chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

…kodeksu pracy ; prawa innych osób zostały uregulowane w art. 304 § 1 k.p. , który stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym…

…na pracodawcy i jest określony w art. 207 § 2 pkt 1 oraz art. 304 § 1 k.p. (w stosunku do osób prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą w zakładzie lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę). Biegły podkreślił również, że upadek z wysokości podczas prac budowlanych należy do jednych z głównych odstępstw…

…Obowiązek ten wynika wprost z art. 304 § 1 Kodeksu pracy . Zgodnie z jego treścią pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez…

…rolnego w G. , zobowiązanym jako pracodawca na podstawie art. 304 § 1 Kodeksu Pracy do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom wykonującym pracę na innej postawie niż stosunek pracy, nie wypełnił wynikających stąd obowiązków, nie dozorując należycie pracy oraz zezwalając na wykonywanie pracy…

…Zgodnie zaś z art.304§1 kp pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art.207§2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.

…czy o świadczenie usług. ) Na powyższe wskazują przepisy z art. 304 § 1 k.p. w zw. z art. 304 § 3 pkt 1 k .p Ponadto, stwierdzić należy, że przy umowie cywilnoprawnej obowiązek przeprowadzenia badań, jak i odbycia szkolenia BHP powinien wynikać z umowy stron.

…Natomiast zgodnie z przepisem art. 304 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę , a także osobom prowadzącym…

…Zgodnie bowiem z treścią art. 304 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p. , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w…

…A. C. (1) na wstępne badania lekarskie, czym naruszył art. 304 § 1 kp ., art. 207 § 2 kp . oraz art. 229 § 1,4 kp . przez co naraził W. G. , J. K. oraz A. C. (1) na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, w wyniku czego w/w podczas wykonywania prac związanych z ustawianiem…