Orzeczenia i interpretacje

…tym, że w tym samym miejscu i czasie, będąc na podstawie art. 304 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 207 § 2 kp odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy, jako przedsiębiorca nie będący pracodawca organizującym pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, tj. właścicielem firmy (...) ,…

Sygn. akt III APa 9/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 kwietnia 2025 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia SA Jolanta Hawryszko Protokolant: st. sekr. sąd. Edyta Rakowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24…

…na obowiązkowe badania lekarskie to zgodnie z art. 304§1 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207§2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także…

…ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zw. z art. 304 § 1 k.p. obligującego zatrudniającego (również na podstawie umowy zlecenia) do zapewnienia bezpiecznych warunków zatrudnienia, polegających w szczególności na zapewnieniu „nieśliskich” schodów.

…W uzasadnieniu wyjaśnił, że zgodnie z art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320, dalej: K.p.), pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy o jakich mowa w art. 207 § 2 K.p., także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż…

…Zgodnie z art. 304 § 1 kodeksu pracy obowiązek ten pracodawca ma i wobec osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osób prowadzących w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek…

…7-12.02.2014 nie były względem siebie następczymi; c) art. 304 §1 w zw. z art. 207 k.p. przez niewłaściwą wykładnię polegającą na przyjęciu, że pracodawca odpowiada za przestrzeganie przepisów BHP wszystkich zleceniobiorców, podczas gdy przepis ten dotyczy tylko takich osób, dla których świadczenie usług na rzecz…

…na H. L. Firma Handlowo - Usługowa (...) na podstawie art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ciążyły obowiązki zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, o których mowa w art. 207 § 1 2 Kodeksu pracy , B. M. wykonującemu pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w miejscu wyznaczonym przez…

Sygn. akt VIII Pa 141/19 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 5 czerwca 2019 r., Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa A. L. (1) przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o zadośćuczynienie, odszkodowanie i ustalenie…

…zatrudniony w spółce (...) . Wskazać należy na art. 304 § 1 kp , w którym przewidziano, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207§2 osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez…

…wykroczenie z art. 283 § 1 kp w zw. z art. 229 § 4 kp oraz art. 304 § 1 kp , 3. prowadząc działalność gospodarczą pod nazwą L. R. - M. w S. ul. (...) , był odpowiedzialny za dopuszczenie do pracy M. T. w okresie od 1 września 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. bez przeprowadzenia szkolenia wstępnego w zakresie instruktażu…

…kp , art.209²§1 kp , art.209ᵌ §1 kp , art.212 pkt 1-5 kp , art.304§1 kp , w §39 ust.1 i 2§81 ust.1, §§108-110 oraz załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U z 2003r. Nr 169, poz.1650 ze…

…o jakich mowa w art. 207 kp , wynika to jednoznacznie z art. 304 § 1 kp Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a…

…przepisy art. 207 § 2, art. 211, art. 2373 § 1, art. 304 oraz art. 3041 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917, dalej: "K.p."). W myśl tych regulacji pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż…