Orzeczenia i interpretacje

…Wprawdzie poszkodowany nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jednak z treści art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy wynika, iż pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie…

…karnej z art. 220 § 1 kk . Przez wzgląd na treść art. 304 § 1 kodeksu pracy , który rozszerza obowiązek pracodawcy do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy także na osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, krąg podmiotów odpowiedzialnych za przestępstwo z art. 220 § 1 kk…

…Art. 304 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 , osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy…

…warunków pracy oraz sprawnego, bezpiecznego sprzętu; 4) art. 304 § 1 i § 3 kodeksu pracy w zw. z art. 750 k.c. przez ich niezastosowanie, mimo iż Sąd przyjął, że poszkodowany pozostawał w stosunku cywilno – prawnym umowy o świadczenie usługi polegającej na naprawie kombajnu ubezpieczonej, a zatem należało uznać, iż na…

…k.k. ; 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: a) art. 304 § 2 kodeksu pracy poprzez jego nieprawidłowe zastosowanie i przyjęcie na jego podstawie, że T. O. , jako zlecający prace A. R. , powinien zapewnić u bezpieczne i higieniczne warunki pracy, podczas gdy określony w art. 304 § 2 k.p. obowiązek…

…k.k. ; 2) naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: a) art. 304 § 2 kodeksu pracy poprzez jego nieprawidłowe zastosowanie i przyjęcie na jego podstawie, że T. O. , jako zlecający prace A. R. , powinien zapewnić u bezpieczne i higieniczne warunki pracy, podczas gdy określony w art. 304 § 2 k.p. obowiązek…

…Następnie, przy pomocy biegłego z zakresu bhp, mając na uwadze treść art. 304§1 kp , nakładającego na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, o jakich mowa w art. 207§2 kp , wszystkim osobom fizycznym wykonującym prace na innej podstawie niż stosunek pracy w miejscu wyznaczonym…

…W rozpoznawanej sprawie brak było podstaw do zastosowania art. 304 kp i art. 304¹ kp oraz art. 207 § 2 kp o zapewnieniu pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki określone w powołanych przepisach mają odniesienie do pracodawców, przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących prace…

…Przepis art. 12 ust. 3 u.s.u.s. można wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p. a także w art. 10 ust. 2 pkt 1 ustawy z 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (OSNP 2011/11-12/158). Do wyżej prezentowanej wykładni pojęcia miejsca prowadzenia działalności gospodarczej…