Orzeczenia i interpretacje

…umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w powiązaniu z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ( pkt 3) , w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni za rok 2016 (pkt 4 ppkt 1), w okresie zatrudnienia pracownik był niezdolny do pracy przez okres 17 dni (pkt 4 ppkt…

…pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia art. 30§1 pkt 3 kp – na podstawie art. 55 §1¹kp ” – w terminie 14 dni od prawomocnego zakończenia sprawy (...) ; II. dalej idące powództwo oddala. UZASADNIENIE Powódka A. Z. wniosła pozew przeciwko Zakładowi (...) sp. z o.o. w Ż. domagając się sprostowania punktu 4a…

…wypowiedział powodowi stosunek pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 41¹ § 1 Kodeksu pracy z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia 1 miesiąca tj. do 30.11.2016 r. Powód nie otrzymał od pozwanego należnych mu następujących kwot: - 19.560,16 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany…

…za wypowiedzeniem z zachowaniem okresu wypowiedzenia – art. 30 § 1 pkt. 2 k. p. (świadectwo pracy – cz. C akt osobowych) W dniu 30 lipca 2012 roku strony zawarły umowę na okres próbny od dnia 30 lipca 2012 roku do dnia 29 października 2012 roku, ustalając że stawka zasadnicza wynosić będzie 2.075,00 zł, ryczałt za…

…zarzucił wyrokowi naruszenie prawa materialnego w postaci art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 41¹ § 1 k.p. w zw. z art. 1, art. 10 ust. 1 oraz art. 5 ust. 3-7, 8 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych poprzez ich błędną wykładnię, prowadzącą do ich niewłaściwego zastosowania bez uwzględnienia faktu, że rzeczywistą…

…Stosunek pracy ustał 7 lipca 2016 r. w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 30 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 kp . Powód nie wiedział o fakcie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jako pracownik Departamentu (...) był zakwalifikowany do zwolnienia grupowego, które miało nastąpić 23…

…Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 30 §1 pkt 1 kp . Odwołujący nie uzyskał świadectwa pracy w warunkach szczególnych za ten okres, wskazując, iż w trakcie zatrudnienia świadczył również prace jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony transportując materiały niebezpieczne.

…roku jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wskazano art. 30 § 4 Kodeksu Pracy tj. z upływ czasu, na który umowa została zawarta. Organ rentowy przyznał, że jak wynika z pisma pracodawcy - (...) Banku (...) z dnia 23 maja 2018 roku na dzień rozwiązania stosunku pracy z ubezpieczoną tj. na 30 kwietnia 2017 roku bank…

…umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy . Zatem rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło w trybie wymaganym przepisami ustawy o świadczeniach przedemerytalnych . Jednocześnie organ rentowy wskazał, że ubezpieczona do dnia rozwiązania stosunku pracy udowodniła staż…

…łączący strony rozwiązał się za porozumieniem stron - art 30 §1 pkt1 kp ; III. Zasądza od pozwanej L. Akademii (...) w D. na rzecz powoda J. M. kwotę 1350 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. UZASADNIENIE W pozwie z dnia 22 czerwca 2018r. powód J. M. wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanej (...) w D. ( obecnie L.…

…w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. W 2011 roku odwołująca wyjechała do W. B. i w grudniu 2011 roku rozpoczęła pracę w (...) LTD . Do dnia dzisiejszego mieszka i pracuje w W. B. . Pełnomocnik odwołującej przyznał, że w czasie pełnienia przez odwołującą funkcji członka zarządu…

…Przepis art. 30 k.p. reguluje formy rozwiązania umów o pracę. Nie ulega wątpliwości, że umowa o pracę może być rozwiązana przez czynność prawną jednostronną (za wypowiedzeniem albo bez wypowiedzenia), dla której skuteczności wystarczy oświadczenie woli tylko jednej ze stron stosunku pracy.

…Może być on bowiem rozwiązany wyłącznie na podstawie zdarzeń prawnych określonych w ustawie ( art. 30 § 1 k.p. ), czyli po dokonaniu wskazanych w nim czynności prawnych, w tym wypowiedzenia umowy pracę przez pracodawcę. Wypowiedzenie to może być wyrażone w sposób dorozumiany ( art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. )…

…Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 30 par. 1 pkt. 3 kodeksu pracy w związku z art. 58 § 1¹ . Wobec powyższych ustaleń, zaskarżoną decyzją z dnia 5 kwietnia 2018r. organ rentowy odmówił ubezpieczonej prawa do świadczenia przedemerytalnego…

…na podstawie zdarzeń prawnych określonych w ustawie ( art. 30 § 1 k.p. ), czyli po dokonaniu wskazanych w nim czynności prawnych, w tym wypowiedzenia umowy pracę przez pracodawcę. Wypowiedzenie to może być jednak wyrażone w sposób dorozumiany ( art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. ) przez faktyczne zaprzestanie…

…Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 30§ 1 pkt 1 k.p. nie można uznać za rozwiązanie umowy przez pracownik, gdyż umowa została rozwiązana za zgodą obu stron, stąd wobec naruszenia warunków umowy strona pozwana zobowiązana jest zwrócić część refundacji wraz z odsetkami.

…Jako podstawę prawną wypowiedzenia wskazano przepisy art. 30 § 1 pkt 2 k.p. W piśmie rozwiązującym stosunek pracy podkreślono, iż przyczyną wypowiedzenia umowy jest nieprzekazanie oraz nieudzielenie informacji związanych z prowadzonymi przez powoda sprawami, w tym informacji dotyczących prowadzonych przez S. W.…