Orzeczenia i interpretacje

…Stosunek pracy na skutek wypowiedzenia umowy o pracę w którym wskazano jako przyczynę likwidację firmy - art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 41¹ § 1 k.p. Po rozwiązaniu umowy o pracę cała załoga (ponad dwudziestu pracowników) nie otrzymała odprawy z związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących…

…pracę w którym wskazano jako przyczynę likwidację firmy - art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 41¹ § 1 k.p. Niesporne, nadto dowód: wyrok Sądu Rejonowego w S. zapadły w postępowaniu prowadzonym pod sygnaturą akt (...) – k. 9-10v., umowy o pracę – k. 20-22, informacja o przekształceniu umowy – k. 23, świadectwo pracy – k.…

…W myśl art. 30 § 1 pkt 2 k.p. , umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). Na podstawie art. 30 § 3 k.p. , oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić…

…Z dniem 28 lutego 2025 r. stosunek pracy ustał na podstawie art. 30 § 1 Kodeksu pracy , zaś od dnia 1 marca 2025 r. H. P. podjął zatrudnienie bezpośrednio u pozwanego. Okoliczności bezsporne, nadto dowód: świadectwo pracy z dnia 03.03.2025 r. – k. 15-16 akt, umowa o pracę na czas określony z dnia 27.11.2023 r. – k. 14…

…Pozwany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2, § 2¹, § 4 oraz § 5, art. 32 § 1 oraz art. 36 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 26 sierpnia 2025 roku z zachowaniem ustawowego, dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, którego termin upływał w dniu 11 października 2025 roku ( art. 30 §…

…Podstawę materialnoprawną żądania powoda stanowiły art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47¹ k.p. Zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązywała się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Stosownie do art. 32 § 1 k.p. każda ze stron mogła rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, a…

…Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na mocy porozumienia stron - art. 30 § 1 pkt 1 k.p. W świadectwie pracy nie wskazano, że odwołująca wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Wnioskodawczyni podlegała pod Dyrektor (...) T. Ł. . Ośrodek było pod szyldem (...) . Skarżąca…

…z dnia 30 maja 2025r. jest niezgodna z wymogami art. 30 § 4 k.p. , gdyż powinna być sformułowana w sposób precyzyjny, rzeczowy, prawdziwy, zgodny z rzeczywistym stanem faktycznym , tak, aby pracownik nie miał wątpliwości , z jakich powodów pracodawca rozwiązał łączący strony stosunek pracy, a tymczasem stanowi wyraz…

Sygnatura akt IV P 2005/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 maja 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Marta Sedlaczek Ławnicy: Stanisława Kosiorowska – Ausbiter, Małgorzata Dębska…

…z zachowaniem albo bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 30 § 1 k.p. ). Jeśli jedna ze stron stosunku pracy złoży drugiej stronie oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, to niezależnie od tego, czy rozwiązanie umowy w tym trybie było dopuszczalne (zachodziły przesłanki ustawowe) i czy dokonane zostało…

…Art. 30 ust. 1 przewiduje analogiczne wymogi proceduralne jak przy rozwiązaniu z winy trenera. Okoliczność ta jest istotna z perspektywy oceny zachowania stron. Pozwany zalegał z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2024 r. (wymagalny najpóźniej z końcem stycznia 2025 r.) i styczeń 2025 r. (wymagalny najpóźniej z…

…Rozważania prawne sądu I instancji 22. Sąd Rejonowy jako podstawę rozstrzygnięcia wskazał art.30§3 i 4 Kp oraz art.45§1 Kp . Wyjaśnił, że przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy, czyli likwidacja stanowiska Zastępcy Dyrektora Centrum Dystrybucyjnego w strukturze organizacyjnej (...) SA, była nieprawdziwa, gdyż…

…stosunku pracy nastąpiło za porozumieniem stron ( art. 30 § 1 pkt 1 k.p. ); II. w pozostałej części powództwo oddala; III. zasądza od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 915,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, liczonymi od dnia uprawomocnienia się niniejszego wyroku…

…Przepis art. 30 § 1 pkt 2 k.p. określa zwyczajny sposób rozwiązania istniejącego między pracodawcą a pracownikiem stosunku pracy. Zgodnie z treścią tego przepisu umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem).