Orzeczenia i interpretacje

…części pracowników o warunkach zatrudnienia stosownie do art. 29 § 3 Kodeksu pracy (m.in. o obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o…

…Wskazanie miejsca pracy jest elementem koniecznym każdej umowy o pracę ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ), podczas gdy w przypadku umowy zlecenia zastrzeżenia takiego w ogóle się nie czyni, a to sam zleceniobiorca decyduje zarówno o czasie, jak i o miejscu wykonania usługi.

…jej wykonywania, wynagrodzenie oraz wymiar czasu pracy ( art. 29 k.p. ). Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie co do jej istotnych postanowień (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 22 listopada 1979 r., III PZ 7/79, OSNC 1980, nr 4, poz. 83).

…W myśl art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy ( art. 29 § 1 pkt 5 k.p. ), a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Przepis art. 26 k.p. przewiduje więc możliwość określenia w umowie o pracę późniejszego terminu nawiązania stosunku pracy niż dzień zawarcia tej umowy i to bez żadnych ograniczeń w…

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…zawartych w art. 73-77 KC Na przykład brak zastrzeżonej w art. 29 § 2 KP pisemnej formy umowy o pracę zobowiązuje pracodawcę do potwierdzenia pracownikowi najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy na piśmie rodzaju zawartej umowy i jej warunków oraz ustalenia co do stron.

…pracownika prawa do konkretnego składnika wynagrodzenia ( art. 29 k.p. ). Sama umowa winna być zawarta na piśmie, jednakże ustawodawca nie reguluje następstw prawnych niedotrzymania formy pisemnej. Forma pisemna w prawie pracy nie jest zastrzeżona pod rygorem nieważności (wyr.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę ( art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). W myśl art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” ( art. 775 § 1 k.p. ), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.

…Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” ( art. 775 § 1 k.p. ), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…Kodeks pracy wymaga, aby umowę o pracę zawarto na piśmie ( art. 29 § 2 zdanie pierwsze k.p. ). Niespełnienie powyższego wymogu formalnego nie powoduje nieważności tej czynności prawnej, gdyż - zgodnie z art. 29 § 2 zdanie drugie k.p. - pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika,…

…Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” ( art. 775 § 1 k.p. ), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.

…Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” ( art. 77⁵ § 1 k.p. ), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.