Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III APa 9/26 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 sierpnia 2026 roku Sąd Apelacyjny w Łodzi III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSO (del.) Agnieszka Gocek Protokolant: starszy sekretarz sądowy Kamila Zientalak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 lipca 2026…

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

Sygn. akt VIII Pa 239/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 22 października 2025 r. wydanym w sprawie o sygn. akt: X P 27/24, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z powództwa J. K. przeciwko (...) dr W. Ł. Spółka (...) Spółce (...) z siedzibą we I. o wynagrodzenie…

Sygn. akt VIII Pa 2/26 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 6 listopada 2025 r. wydanym w sprawie o sygn. akt: X P 1495/24, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, po rozpoznaniu w dniu 14 października 2025 roku w H. na rozprawie sprawy z powództwa Sieci (...) – (...) w H. przeciwko R. F. o zwrot nienależnego…

…umowy o pracę na czas nieokreślony, a nadto z regulacji art. 29 § 1 pkt 1 k.p. wynika, iż w akcie powołania powinien m.in. zostać określony rodzaj pracy ( Ś. Z. , Nawiązanie stosunku pracy z powołania [w:] H. J. (red.) Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, Z. 2017 r., System Prawa Pracy t. 4, s. 159).

…r. poz. 1465 ze zm. oraz z 2024 r. poz. 1222 ) w związku z art. 29 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm. oraz z 2024 r. poz. 1222 ) i inne na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w Radomsku z dnia 27 stycznia 2026 roku sygn. akt II…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…Rygor taki nie wynika też z art. 29 § 2 k.p. , w myśl którego umowę o pracę zawiera się na piśmie. Obowiązek pisemnego potwierdzenia ustaleń co do rodzaju umowy i jej warunków zawarty w tym przepisie adresowany jest do pracodawcy. Zgodnie z art. 60 k.c. , który ma zastosowanie do stosunków pracy na podstawie art. 300…

…Zgodnie z treścią art. 29 § 1 pkt 3 k.p. , jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę jest określenie wysokości wynagrodzenia za pracę odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy, z uwzględnieniem przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

…jej wykonywania, wynagrodzenie oraz wymiar czasu pracy ( art. 29 k.p. ). Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie co do jej istotnych postanowień (post. SN z 22.11.1979r., III PZ 7/79). Status umowy o pracę ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia uprawnień osoby świadczącej pracę.

…oraz informacji o warunkach zatrudnienia, o której mowa w art. 29 § 3 k.p. (§ 1.10 Regulaminu). Pracownik świadczy pracę zdalną na podstawie ustaleń umowy o pracę lub w trakcie trwania zatrudnienia, na podstawie uzgodnień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, z inicjatywy pracodawcy lub na wniosek pracownika złożony w…

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…Według natomiast art. 29 § 1 pkt 5 k.p. umowa o pracę określa w szczególności dzień rozpoczęcia pracy. Natomiast po myśli art. 26 k.p. stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Biorąc powyższe pod uwagę Sąd I instancji przyznał rację pozwanemu, że umowa o pracę może zostać…

…określony – czas jej trwania i dzień jej zakończenia ( art. 29 k.p. ). Stosunek pracy może być też nawiązany przez tzw. czynności konkludentne, ( per facta concludentia) , przez fakty dokonane, to jest zawarcie umowy lub złożenie oświadczenia woli w sposób dorozumiany, poprzez zachowanie stron ujawniające wolę w…

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…przy tym, że rozważenia wymaga także wzajemna korelacja art. 29 § 1 pkt 2 k.p. , który nakazuje określić w umowie miejsce wykonywania pracy, z przywołanym art. 77⁵ § 1 k.p. I tak w obu przepisach mowa jest o miejscu pracy, przy czym ten pierwszy stanowi o miejscu wykonywania pracy; drugi - o stałym miejscu pracy.

…W myśl art. 29 § 1 k.p. zmiana warunków pracy i płacy wymaga formy pisemnej, a powódka nie wykazała, aby doszło do zmiany umowy w tej formie. Sam fakt realizowania większej liczby godzin nie powoduje automatycznego zwiększenia wymiaru etatu, lecz skutkuje jedynie prawem do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe (§ 27…

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 kp ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ kp ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” ( art. 77⁵ § 1 k.p. ), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.