Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 22 kp w zw. z art. 29 § 1 kp umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, termin jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy,…

Sygn. akt IV P 180/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2017 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Ławnicy: SSR Kinga Grűnberg-Bartkowska Agnieszka Kociorska; Arkadiusz Kołodziejczak Protokolant: Dominika Janta-Lipińska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13…

…a tym samym nie dotyczą umów, obrazę art. 173 § 1 w zw. z art. 29 § 1 k.p. przez uznanie, że umowa o pracę z ubezpieczonym wymagała formy szczególnej, mimo że mogła zostać zawarta w zwykłej formie pisemnej, a nawet per facta concludentia , naruszenie art. 77 § 1 k.p.a. przez przerzucenie na ubezpieczonego obowiązku…

Sygn. akt VI Pa 70/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2017r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący : SSO Marek Zwiernik /spr./ Sędziowie: SO Ewa Michalska SO Iwona Wysowska Protokolant: st.sekr.sądowy Aneta Symeryak…

…Wnioskodawczyni otrzymała informacje o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 k.p. oraz dotyczącą równego traktowania w zatrudnieniu. Przed przystąpieniem do pracy w dniu 1 marca 2016 roku podpisała m.in. oświadczenia o: zapoznaniu się z ryzykiem związanym z charakterem pracy, zapoznaniu się z przepisami…

…Wnioskodawca otrzymał informacje o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 k.p. oraz o zapoznaniu się z sytuacją dotyczącą równego traktowania w zatrudnieniu oraz przeciwdziałaniu mobbingowi. Przed przystąpieniem do pracy w dniu 29 września 2016 r. podpisał oświadczenia o: zapoznaniu się z ryzykiem związanym z…

…pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie i wymiar czasu pracy ( art. 29 § 1 pkt 1-4 k.p. ). Ich wskazanie jest obowiązkiem powoda ( art. 187 § 1 pkt 1 k.p.c. ), bowiem w ten sposób ujawnia się istota sprawy, która została poddana pod osąd, co do której sąd może wyrokować ( art. 321 k.p.c. ).

…powódce na piśmie, do czego zobowiązywał go wprost art. 29 § 3 pkt 1 k.p. W aktach osobowych powódki ujęta została pisemna informacja o warunkach zatrudnienia z dnia 28 lutego 2014 roku – obejmująca sporny okres, a z której nie wynikało aby powódkę wiązał zadaniowy czas pracy.

…Wskazać w tym miejscu należy, iż zgodnie z treścią art. 29 § 1 pkt 3 k.p. umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia.

…Pracodawca nie poinformował pracowników o warunkach zatrudnienia wynikających z art. 29 § 3 k.p. tj. obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu…

…Do przedmiotowo istotnych elementów umowy o pracę należy, zgodnie z przepisem art. 29 § 1 k.p. , rodzaj umówionej pracy, miejsce jej wykonywania, wysokość wynagrodzenia za pracę czy wymiar czasu pracy. Należy uznać, że w odniesieniu do tych elementów zasadą powinna być ich modyfikacja na podstawie wypowiedzenia…

…otrzymał informację o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 k.p. Przed przystąpieniem do pracy w dniu 4 maja 2016 r. podpisał oświadczenia o: zapoznaniu się z ryzykiem związanym z charakterem pracy, zapoznaniu się z treścią regulaminu i wynagradzania.

…11³ k.p. art. 9 i 18 k .p, art. 77¹ k.p. , art. 77² k.p. , art. 29 § 1 k.p. , art. 262 § 2 pkt 1 k.p. oraz art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. wskazał, że w niniejszej sprawy brak jest podstaw do uznania, aby strona pozwana stosowała niedozwolone kryteria dyferencjacji sytuacji pracowniczej powoda i innych pracowników.

Sygn. VPa 32/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 listopada 2017 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Magdalena Marczyńska Sędziowie: SSO Beata Łapińska (spr.) SSO Urszula Sipińska-Sęk Protokolant: st.sekr.sądowy…

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art.29 § 1 kp . Organ rentowy, wydając decyzję o niepodleganiu A. L. ubezpieczeniom społecznym w tytułu zatrudnienia (...) K. N. , podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczonego.

…o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). Stosownie do treści art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało…