Orzeczenia i interpretacje

…w różny sposób (podobnie, jak miejsce wykonywania pracy - art. 29 § 1 pkt 2 k.p.). Może to być adres (punkt) albo pewien obszar geograficzny. Taki obszar może też być określony w sposób pośredni przez zobowiązanie pracownika do stawienia się w pracy w odpowiednim czasie po wezwaniu go przez pracodawcę.

…również z poglądami doktryny prawa pracy w tym zakresie; art. 29 k.p., art. 22 § 1 k.p. w związku z § 19 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 1 lipca 2005 r. obowiązującego u pozwanej, poprzez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy po inkorporowaniu treści normatywnej układu zbiorowego, to umowa o pracę powoda…

Teza1. Pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem na jakim obszarze. 2. Każdorazowo…

…do jego potwierdzenia na piśmie zgodnie z brzmieniem art. 29 § 2 k.p. Skoro powódka została dopuszczona do pracy na stanowisku Dyrektora Centrum Kultury Gminy na dalszy okres, to w ocenie Sądu Rejonowego, pełniła swoje obowiązki na podstawie ustnego powołania. Zgodnie z art. 58 k.c. w zw.

…Jak stanowi art. 29 § 1 pkt 4 k.p. wymiar czasu pracy stanowi istotny element umowy o pracę. Przeciwstawia się w prawie pracy pojęciu pełnego wymiaru czasu pracy jej wykonywanie w wymiarze niepełnym. Jeżeli zatem mowa o pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy należy przez to rozumieć że pracownik jest zatrudniony…

…dla którego umowa została zawarta; c) błędną wykładnię art. 29 § 4 k.p. przez uznanie, że zmiana warunków umowy o pracę w zakresie dotyczącym wysokości wynagrodzenia prowizyjnego może być przeprowadzona w sposób dorozumiany w trakcie przyznawania prowizji, podczas gdy prawidłowa wykładnia tego przepisu prowadzić musi…

…naruszenie: art. 22 § 1, § 1¹ i § 12 k.p. w związku z art. 29 § 1 pkt 1 i 2 k.p., art. 389 k.c. i 390 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 56 § 1 k.p. i art. 45 § 1 k.p. i art. 233 §1 k.p.c. Sąd Okręgowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 31 sierpnia 2010 r. oddalił apelację.

…grupy zawodowej kierowców zatrudnionych na umowę o pracę, art. 29 § 1 pkt. 2 k.p. i art. 77⁵ § 1 k.p., poprzez ich wadliwe zastosowanie i przez to nieadekwatny do stanu faktycznego wniosek, że w przypadku kierowców siedziba pracodawcy nie może być traktowana ani jako miejsce wykonywania pracy, ani stałe miejsce pracy…

TezaPrzepis art. 5 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U.U.E. Polskie wydanie specjalne Rozdział 05, Tom 04, s. 79) nie ustanawia szczególnej ochrony osób niepełnosprawnych przed rozwiązaniem stosunku pracy.

…obciążający pracodawcę, stosownie do art. 13, art. 183c , art. 29, art. 78 i nast., art. 84 i nast. k.p. Przemawia to za przyjęciem, że pracodawca nie może być w gorszej sytuacji, niż wówczas, gdyby został pozwany przez pracowników. Przejmowana przez Fundusz wierzytelność przechodzi na niego wraz ze wszystkimi…

TezaSąd ubezpieczeń społecznych jest właściwy w sprawie z odwołania od decyzji organu rentowego w przedmiocie interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne w jego indywidualnej sprawie (art. 83 ust.…

…niż wynika to z przepisów prawa pracy; 8) art. 77⁵ k.p. i art. 29 § 1 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i stwierdzenie, że powodowi nie należą się diety. Sąd Okręgowy w G. – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 23 lipca 2010 r., oddalił apelację.

…Art. 29§1 k.p., w odniesieniu do umownych (a z mocy zawartego w §5 tego artykułu odesłania – także pozaumownych) stosunków pracy, określa konieczne elementy treści aktów kreujących owe stosunki, a więc oznaczenie stron, rodzaju nawiązanego stosunku (terminowego lub bezterminowego), daty zawarcia umowy i terminu…

TezaGłówny księgowy wykonujący jednocześnie i stale pracę szeregowego pracownika, czyli pracujący w warunkach ukrytej pracy rotacyjnej, nie jest objęty hipotezą art. 151⁴ § 1 k.p.

…wynagradzania (art. 77² k.p.) oraz umowa o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy - art. 262 § 2 pkt 1 k.p. (w tym przedmiocie zob. przykładowo uchwały SN z 7 listopada 1977 r. I PZP 44/77, OSNCP 1978, nr 12, poz. 231 z 27 września 1979 r., I PZP 37/79, OSNCP 1980,…

…Na mocy art. 29 § 3 kp wskazano, że obowiązująca podstawowa norm czasu pracy to 8 godzin dziennie, norma tygodniowa to przeciętnie 40 – godzin czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.

…W dniu 31 maja 2004 r. pozwana, wypełniając obowiązek wynikający z art. 29 § 3 k.p., poinformowała powódkę, między innymi, o tym, że obowiązujące ją warunki pracy odnośnie do czasu pracy to 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w pięciodniowym tygodniu pracy.