Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 29 § 4 Kodeks pracyWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SN z 4 listopada 2008 r., II PK 81/08

    Teza1. Przeniesienie na inne stanowisko służbowe na podstawie art. 10 ust. 1a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.) jest samodzielną konstrukcją prawną, odmienną od wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (art. 42 k.p.). 2. Cofnięcie…

    SAOS
  2. Wyrok SN z 3 września 2008 r., I PK 24/08

    …oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, zaś w świetle art. 29 ust. 4 i 5 k.p. zmiana warunków płacy lub pracy wymaga zachowania formy pisemnej. Przepisy te w obecnym brzmieniu zostały wprowadzone ustawą z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy-Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, która weszła w życie z…

    SAOS
  3. Postanowienie SN z 19 czerwca 2008 r., II PK 43/08

    …z nim umowę o pracę uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia; art. 29 § 4 k.p. przez jego niezastosowanie w sprawie i przyjęcie, że skoro oświadczenie woli pracodawcy określało nowe warunki pracy i jednocześnie nie wypowiadało dotychczasowych warunków pracy, to nie można go było uznać za wypowiedzenie zmieniające i w…

    SAOS
  4. Wyrok SN z 9 czerwca 2008 r., II PK 330/07

    TezaObniżenie przez radę gminy wynagrodzenia burmistrza nie wymaga jego zgody.

    SAOS
  5. Wyrok SN z 22 lutego 2008 r., I PK 208/07

    TezaPodróż służbowa charakteryzuje się tym, że jest odbywana: 1) poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, 2) na polecenie pracodawcy, 3) w celu wykonania określonego przez pracodawcę zadania. Wszystkie te cechy muszą wystąpić łącznie.

    SAOS