Orzeczenia i interpretacje

…Stosownie do treści art. 29 ww. ustawy składkę na Fundusz ustala się od wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ust. 1 ).

…Umowy o pracę i aneksy do nich zostały zawarte w formie pisemnej, zgodnie z art.29§2 i §4 k.p. i odpowiadają one rzeczywistym warunkom pracy i płacy o których mowa w art.29§l k.p. Wynagrodzenie za pracę ustalono w granicach prawa, zapewniając powodowi obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę.

…czego powódka miałby otrzymać niższe wynagrodzenie; 3) art. 29 § 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie, mimo że zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej; 4) art. 45 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że wobec stwierdzenia niezgodności z prawem dokonanego wobec niej wypowiedzenia umowy o…

…Należy pamiętać, iż zgodnie z art. 29 § 4 k.p. zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Corocznego jednoprocentowego wzrostu dodatku stażowego nie można postrzegać jako zmiany warunków umowy w zakresie wynagrodzenia. Za taką zmianę mogłaby zostać uznana co najwyżej zmiana co do zasady przyznawania tego…

…Podstawowym źródłem regulacji wysokości wynagrodzenia za pracę jest umowa o pracę ( art.29§1 pkt 3 k.p. ). W realiach niniejszej sprawy strony umownie uzgodniły, że od dnia 1 czerwca 2008 roku płaca zasadnicza powoda wynosić będzie 2.500 zł. Jednocześnie zaszeregowano powoda do dziewiętnastej kategorii wynagrodzenia.

…się może niekoniecznie w formie pisemnej, bowiem przepis art. 29 § 4 k. p. taką formę przewiduje jedynie dla celów dowodowych. Zgodne bowiem z art. 74 § 1 k. c. zastrzeżenie formy pisemnej bez rygoru nieważności ma ten skutek, że w razie niezachowania zastrzeżonej formy nie jest w sporze dopuszczalny dowód ze świadków…

…a nie Statutu; 2.. naruszenie prawa materialnego, to jest art. 29 § 4 k.p. , art. 42 § 1 k.p. , art. 42 § 4 k.p. , art. 80 k.p. i art. 100 k.p. w zw. z art. 78 § 1 k.p. w zw. z art. 13 k.p. poprzez niezasadne uznanie, że nie doszło do zmiany umowy o pracę łączącej strony i powierzenia powodowi dodatkowych obowiązków,…

…Zgodnie z art. 29§4 Kodeksu pracy zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej, a zatem wbrew twierdzeniom zarzutu aktu oskarżenia jak i wywiedzionych apelacji nie sposób przyjąć aby oskarżony w ramach stosunku pracy przyjął na siebie odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa osób korzystających z…

…to jednak zauważyć należy, że z przewidzianej w art. 29 § 4 k.p. formy pisemnej dla zmiany warunków umowy o pracę nie wynika zakaz takiej zmiany na zasadzie dorozumianego uzgodnienia przez strony. Forma pisemna dla zmiany warunków umowy o pracę nie ma innego rygoru poza dowodowym.

…Porozumienie zmieniające nie zostało zaś szczegółowo uregulowane w przepisach kodeksu pracy . W art. 29 § 4 Kodeksu pracy ustawodawca przewidział jedynie, że zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Do porozumienia zmieniającego zastosowanie będą miały, na podstawie art. 300 k.p. , odpowiednie regulacje…

…i struktury zatrudnienia. - 97 § 2 k.p. w związku z art. 29 § 1 pkt 1 k.p. i art.29 § 4 k.p. poprzez jego błędną wykładnię i przyjęcie że wskazanie w świadectwie pracy informacji o wykonywaniu w okresie zatrudnienia rodzaju pracy i zajmowanym stanowisku może nastąpić z pominięciem treści zawartej między stronami umowy…

…Oceniając materiał dowodowy sprawy, Sąd Okręgowy, powołując się na treść art. 29 § 2 i 4 kodeksu pracy , doszedł do przekonania, że powództwo jest niezasadne, a zatem podlega oddaleniu. Wskazując przy tym na orzecznictwo Sądu Najwyższego, które stoi na stanowisku,że do zmiany zasad wynagradzania pracownika może dojść…

…Jak wynika z art. 29 § 1 k.p. , umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy; 2) miejsce wykonywania pracy; 3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; 4) wymiar czasu pracy; 5)…

…art. 300 k.p., art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 29 § 4 k.p. poprzez przyjęcie, że dla skutecznego zawarcia porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy pracownika oświadczenie stron powinno zostać wyrażone w formie pisemnej.

…pracy i płacy za pomocą porozumienia stron wynika wprost z art. 29 § 4 k.p. , 5) § 13 - § 18 załącznika nr 1 do (...) z dnia 16 lipca 1999 r. w zw. z art. 65 § 2 kodeksu cywilnego (dalej k.c. ) poprzez błędną ich interpretację skutkującą uznaniem, iż zamiarem stron podpisujących układ zbiorowy było nadanie premii

…pracy i płacy za pomocą porozumienia stron wynika wprost z art. 29 § 4 k.p. , 5) § 13 - § 18 załącznika nr 1 do (...) z dnia 16 lipca 1999 r. w zw. z <a href="ht

Sygn. akt VII Pa 20/15 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 5 listopada 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: I. zasądził od pozwanego (...) w Ł. - (...) z siedziba w Ł. na rzecz B. K. kwoty szczegółowo wskazane w sentencji tytułem wyrównania dodatkowego…

Sygn. akt VII Pa 24/15 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 10 listopada 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych: I. zasądził od pozwanego (...) (...) Szpitala (...) (...) o w Ł. - (...) Szpitala (...) z siedziba w Ł. na rzecz E. J. kwoty szczegółowo…

…1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej i art. 29 § 4 i art. 42 k.p. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazano szczególne potrzeby Urzędu związane z realizacją nowej koncepcji jego organizacji i funkcjonowania oraz uzasadnione wątpliwości co do prawidłowego zarządzania komórką organizacyjną.

…powinien mieć wskazane miejsce wykonywania pracy ( art. 29 § 1 pkt 2 kp ). Miejsce pracy powinno być określone w taki sposób, aby wskazywało faktyczne miejsce, w którym kierowca będzie stale wykonywać pracę. Z charakteru pracy kierowcy wynika, że miejsce pracy pracownika zatrudnionego na tym stanowisku nie powinno być…