Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 29 § 3 pkt 4 kp pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę między innymi o obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

…o warunkach zatrudnienia w zakresie ustalonym w art. 29 § 3 k.p. ”. Z kolei powódka składając swój podpis na tym dokumencie równocześnie złożyła oświadczenie, że zapoznała się z jego treścią. W informacji tej w punkcie IV zawarto zapis, zgodnie, z którym długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas…

…to jest art. 65 k.c. w związku z art. 11 k.p. oraz art. 29 § 1 i 3 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że wbrew postanowieniom umów o pracę kwoty wynagrodzenia pracowniczego powodów ustalone były w stawce godzinowej wynoszącej 8,50 zł netto za godzinę pracy w przypadku powoda G.G. oraz 8…

…W informacji przekazanej przez płatnika zatrudnionym na podstawie art.29 §3 k.p. wskazano, że wynagrodzenie wypłacane jest 10- go dnia każdego miesiąca po miesiącu rozliczeniowym przelewem na wskazany rachunek bankowy. Przed zawarciem umowy płatnik w sporządzonym według własnego wzoru formularzu wymagał podania…

…Przed rozpoczęciem pracy otrzymał także informację, o której mowa w art. 29 § 3 k.p. (k.38); przeszedł szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (k. 29) oraz złożył oświadczenie o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego (k.30).

…r. została sporządzona informacja dla pracownika zgodnie z art. 29 § 3 kp . Po podpisaniu umowy odwołująca pozostała w Ł. , aby ustalić szczegóły dotyczące sposobu realizacji powierzonych jej obowiązków, w tym kontaktowania się z przełożonym. M. M. przeszła wówczas szkolenie z zakresu bhp.

…(w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę - art. 29 § 3 pkt 5 k.p. ). Pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników może uczynić to w umowie o pracę. Miejsce wypłaty wynagrodzenia to adres jednostki pracodawcy, do której pracownik ma zgłosić się w celu osobistego odbioru wynagrodzenia za pracę.

…Pozwana nie poinformowała powódki o obowiązującej ją dobowej i tygodniowej normie czasu pracy ( art.29§3 kp ). W umowie o pracę zabrakło zapisu dotyczącego dopuszczalnej liczby godzin ponad przyjęty wymiar czasu pracy, w których praca będzie świadczona za wynagrodzeniem zasadniczym ,tj. bez dodatku jak za godziny…

…r. pisemnych informacji w trybie określonym przez art. 29 § 3 k.p. – dotyczących obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normy czasu pracy, urlopu wypoczynkowego oraz długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Poza tym pracodawca potwierdził na piśmie przeprowadzenie z J. P. (1) szkolenia wstępnego w…

…art. 6 k.c.; 2/ art. 80 k.p. i art. 78 § 1 i 2 k.p.; 3/ art. 29 § 2 i 3 k.p., art. 6 k.c.; 4/ błędne przyjęcie, że Sąd Rejonowy dokonał istotnych ustaleń faktycznych w sposób sprzeczny z zebranym w sprawie materiałem dowodowym; 5/ dokonanie istotnych ustaleń faktycznych w sposób sprzeczny z zebranym w sprawie…

…Natomiast po myśli art. 29 § 1 – 3 k.p. umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i termin…

…pracownikowi na piśmie informacji lub w Regulaminie pracy( art. 29 § 3k .p). Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej (wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2000 r I PKN 516/99; wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2006 r I PK 54/06).

…formę oraz warunki, jakie powinna spełniać umowa o pracę (art.29§1 i 2 kp). Kodeks pracy nie przewiduje możliwości przedłużenia umowy o pracę na czas określony na umowę o pracę na czas nieokreślony na podstawie uzgodnień stron. Przedłużenie takie może nastąpić zgodnie z treścią art.25.1§2 kp jedynie na kolejny czas…

…tj. przepisów art. 25 § 1 kp i 26 p w zw. z art. 189 kpc , art. 29 § 1, § 2 i § 3 kp w zw. z art. 189 kp , art. 30 § 4 kp w zw. z art. 189 kpc , art. 60 kc w zw. z art. 300 kp , art. 60 kc w zw. z art. 300 kp , art. 45 kp w zw.

…Zgodnie z art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika , potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.