Orzeczenia i interpretacje

…zdrowotnych do wykonywania pracy, natomiast zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

…pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , zaś wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia. W związku z powyższym Sąd pierwszej instancji wskazał, że na podstawie zarzutu nieprzeprowadzenia wymaganych badań…

…W dalszej kolejności, w związku z niezdolnością do służby, trwającą dłużej niż 30 dni, zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, w dniu 26 kwietnia 2022 r. organ skierował stronę do lekarza Zakładu Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy SW w K. (w skrócie: "ZOZ MP SW w K.").

…hotelu (...) w K. . Zauważyć zatem należy, że zgodnie z art. 229 § 1¹ pkt 2 k.p. wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie…

…do wykonywanie obowiązków na powierzonym jej stanowisku ( art. 229 § 4 k.p. ). Dziwić to może o tyle , że pracodawca dopuszczając pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich , naraża się na odpowiedzialność i tym samym zachowanie płatnika , w rozpatrywanej sprawie, nie było racjonalne.

…Wyżej wymienione zarzuty organu są zdaniem odwołującej się bezpodstawne, bowiem: 1. zgodnie z art. 229 §4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku.

…Powyższe orzeczenie podjęte zostało na podstawie art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1510) i dotyczyło kwestii istnienia/braku istnienia przeciwwskazań do pracy skarżącego na konkretnie określonym stanowisku, w warunkach pracy opisanych w…

…r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510) w zw. z art. 229 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510) 9. w okresie 1 kwietnia 2022 roku do 5 lipca 2022 roku w W. jako Dyrektor działająca w imieniu Szkoły Podstawowej im. (...) J. G. w W. , (...)-(...) W. (...) dopuszczała…

…2021 r.; 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. - art. 229 § 2 i 4 k.p. poprzez ich niezastosowanie i nie odniesienie się do faktu, iż pomimo rzekomego odzyskania zdolności do pracy, powód nie stawił się u pracodawcy i nie poddał się kontrolnym badaniom lekarskim, podczas gdy z powodu choroby pozostawał…

…pracy od 2 września 2019 r. Organ podkreślił, że zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zdaniem organu płatnik nie przedłożył dokumentów potwierdzających kwalifikacje…

…Analogicznie przywołując art. 229 § 2 ustawy - Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2020 r., poz. 1320) stwierdzić należy, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym…

Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Danuta Kania (spr.), Sędzia WSA Iwona Maciejuk, Asesor WSA Michał Sułkowski, Protokolant referent stażysta Kinga Krysik po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 lutego 2023 r. sprawy ze skargi D. M. na rozkaz…

…do wykonywanie obowiązków na powierzonym jej stanowisku ( art. 229 § 4 k.p. ) , te odbyła już w czasie trwania stosunku pracy. Dziwić to może o tyle , że pracodawca dopuszczając pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich, naraża się na odpowiedzialność i tym samym zachowanie płatnika, w rozpatrywanej sprawie,…

…pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 K.p. , zaś wobec pracodawcy z art. 229 § 4 K.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia. Zresztą strony wskazały, że o dopuszczeniu odwołującej do pracy w oparciu o zaświadczenie wystawione do potrzeb…

…Należy mieć bowiem na względzie art. 229 § 4 k.p. , według którego pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

…Warunki pracy podaje pracodawca w skierowaniu zgodnie z art. 229 par. 4 kp . Tymczasem w miesiącu październiku 2021r. powódka w okresie od 1-15.10 października 2021r. po 3-4 godziny dziennie pracowała w archiwum w związku z układaniem i przenoszeniem teczek, było to w dniach 1.10.2021r., 4.10.2021r., 8.10.2021r.,…

…przez pracownika obciąża pracodawcę, który zgodnie z art. 229 § 4 k.p. nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dopuszczenie do pracy bez aktualnego badania lekarskiego nie jest jednak elementem czynności prawnej…

…Zgodnie z treścią art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

…na wstępne badania lekarskie zgodnie z treścią art. 229 § 4a k.p. ( skierowanie na badanie lekarskie z 1 września 2021 r., k. 30 i 128 akt ZUS ). Płatnik składek ustalił, że osoba zatrudniona na stanowisku starszego prawnika będzie zobowiązana do wsparcia w wykonaniu obsługi prawnej klientów kancelarii, sporządzania…