Orzeczenia i interpretacje

…stosownym orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie art. 229 § 2 in fine kp . Obowiązek skierowania na badania ciąży na pracodawcy. Stosownie do art. 229 § 4 kp , pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku i…

…badanie lekarskie z zakresu medycyny pracy na podstawie art. 229 § 4 k.p. W skierowaniu nie wskazano, że jednym z zagrożeń w pracy powoda jest kierowanie pojazdem. Do stanowiska pracy powoda (przed likwidacją) był przypisany samochód. Po likwidacji stanowiska w dniu 18 lipca 2024 r. powód zdał samochód pracodawcy.

…z zaświadczeniem o braku przeciwwskazań do pracy ( art. 229 § 4 Kodeksu pracy ). Natomiast zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu…

…W takim też kontekście należy interpretować art. 229 § 2 KP , zgodnie z którym pracownik, który był niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni, podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

…Nadto, wobec treści art. 229 § 2 k.p. , nie budzi wątpliwości, iż podstawowym obowiązkiem pracownika jest także poddawanie się okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Stosownie bowiem do ww. przepisu, pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim.

…W takim też kontekście należy interpretować przepis art. 229 § 2 k.p. , zgodnie z którym pracownik, który był niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż 30 dni podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

…Zawieszeniu podlegały następujące obowiązki: 1) wykonywanie badań okresowych pracowników ( art. 229 § 2 zdanie pierwsze k.p. ), 2) wydawanie przez pracodawcę skierowania na lekarskie badania okresowe ( art. 229 § 4a k.p. ); 3) wykonywanie okresowych badań lekarskich: a) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z substancjami…

…medycyny pracy ze wstępnego badania ubezpieczonego - wymóg art. 229 par. 4 kodeksu pracy , potwierdzającego zdolność do wykonywania - pracy - u płatnika na powierzonym stanowisku, zaświadczenia o wstępnym szkoleniu w zakresie bhp (...) - , a także ewidencji czasu - pracy - ubezpieczonego . Nie ma żadnych dokumentów,…

…lekarskim w wymiarze przekraczającym 30 dni ( pkt 49, art. 229 § 2 kodeksu pracy ). 89. Przed 10 kwietnia 2025 r. Prezes Sądu nie skierował sędziego referenta na kontrolne badania lekarskie, a Przewodniczący Wydziału nie złożył takiego wniosku ( pkt 49, art. 229 § 4 i 4a kodeksu pracy ).

…Wynika to z art. 229 § 4 k.p. Orzeczenie lekarskie wydane przez lekarza profilaktyka w formie odpowiedniego zaświadczenia (§ 3 ust. 4 rozporządzenia w sprawie badań profilaktycznych) nie jest tylko opinią. Z orzeczenia tego wynikają dla pracodawcy określone obowiązki dotyczące realizacji stosunku pracy.

…Art. 229 § 2 k.p. stanowi, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

…Co wprost narusza dyspozycję art. 229 par. 4 kodeksu pracy .. Jednocześnie, co okazało się ostatecznie kluczowe, sam sposób wykonywania tej umowy przez wnioskodawczynię przeczy zatrudnieniu pracowniczemu skarżącej, skoro czas pracy odwołującej nie był ewidencjonowany przez płatniczkę, ani nie był rozliczany przez…

…pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , a wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia. Na podstawie zarzutu nieprzeprowadzenia wymaganych badań lekarskich nie można także kwestionować gotowości…

…przez pracownika obciąża pracodawcę, który zgodnie z art. 229 § 4 k.p. nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dopuszczenie do pracy bez aktualnego badania lekarskiego nie jest jednak elementem czynności prawnej…

…przez pracownika obciąża pracodawcę, który zgodnie z art. 229 § 4 k.p. nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dopuszczenie do pracy bez aktualnego badania lekarskiego nie jest jednak elementem czynności prawnej…

…Sąd Rejonowy wskazał, że przyjmuje się również, iż w związku z ustanowionym w art. 229 § 4 k.p. zakazem dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy na określonym stanowisku, jako zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy można także potraktować dopuszczenie do pracy…

…§ 1 i 2, art. 222¹ § 1 i 2, art. 223-226, art. 227 § 1, art. 229 § 1-63 i § 65-71, art. 230-236, art. 237¹ -237⁴, art. 237⁶, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸, art. 237⁹ § 1 i 2, art. 237¹⁰, art. 237¹¹ § 1-4 i art. 237 11a -237¹⁴ oraz przepisy wydane na podstawie art. 210 § 6, art. 222 § 3, art. 2221 § 3, art. 227 § 2, art.…

…Co więcej, zgodnie z art. 229 k.p.c. nie wymagają dowodu fakty przyznane w toku postępowania przez stronę przeciwną, jeżeli przyznanie nie budzi wątpliwości, czyli fakty bezsporne sąd może zaaprobować, tylko wtedy gdy nie budzą wątpliwości.

…) nie miał charakterustosunku pracy , gdyż, zgodnie z art. 229 par. 4 kodeksu pracy , - pracodawca - nie może dopuścić do pracy – pracownika – bez aktualnego orzeczenia lekarskiego , stwierdzającego brak przeciwskazań do – pracy – na określonym stanowisku.

…odwołującego do pracy świadomie zignorował wynikający z art.229 § 4 k.p. zakaz dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.