Orzeczenia i interpretacje

…S. (...) , a nie stosunek pracy w rozumieniu art. 22 k.p. oraz art. 476 § 1 k.p.c. Apelujący zarzucił również naruszenie: 1) art. 41 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz.U.2022.2666 ze zm.) poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie przez Sąd…

…nie wykreował stosunku pracy, o cechach wskazanych w art. 22 § 1 k.p. Należy podkreślić, iż nie zostało wykazane, co również jest składnikiem stosunku pracy, podporzadkowanie odwołującej poleceniom pracodawcy. Podkreślić należy, że w niniejszym procesie po wniesieniu odwołania to na odwołującej się, spoczywał ciężar…

…Stosunek służbowy funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej nie jest natomiast stosunkiem pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. , lecz stosunkiem administracyjnoprawnym. Prawa i obowiązki funkcjonariuszy tej formacji regulują akty prawne o charakterze administracyjnym, a nie prawo cywilne czy prawo pracy.

…istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy ( art. 22 k.p. ). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” ( art. 734 i n. k.c. ). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika.

…W dalszej kolejności Sąd Rejonowy przytoczył definicję stosunku pracy, którą zawiera art. 22 § 1 kodeksu pracy . Stanowi on, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie oznaczonym przez…

…w rozumieniu przepisów prawa pracy ( art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p. ) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa…

…W myśl art. 22 § 1 kodeksu pracy , przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

…gdyż stosunek pracy nie wypełnił przesłanek wynikających z art. 22 § 1 k.p. z uwagi na brak realizowania stosunku pracy i brak nadzoru pracodawcy. ZUS wskazał ponadto na inne okoliczności świadczące o nieważności umowy i podniósł, że ubezpieczony był uprzednio zatrudniony z podstawą wymiaru składek nieprzekraczającą…

…są prawa osoby pozostającej w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. , a więc w takim stosunku, jaki – uwzględniając jego rzeczywiste cechy – jest lub powinien być nawiązany przez dokonanie jednej z czynności prawnych określonych w art. 2 k.p. (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 2005 r. I KZP 34/05…

…charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art.22 § 1 k.p. Trzeba w tym miejscu także wyraźnie podkreślić, że sam fakt, iż wnioskodawczyni była w ciąży nie może wpłynąć na ocenę prawdziwości badanego stosunku pracy, albowiem jakiekolwiek ograniczenia w zawieraniu umów o pracę z kobietami ciężarnymi (inne…

…istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy ( art. 22 k.p. ). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” ( art. 734 i n. k.c. ). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika.

Sygn. akt VII P 28/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 maja 2026 r. Sąd Okręgowy Warszawa – Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia SO Renata Gąsior po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 22 maja 2026 r. w Warszawie sprawy K. N. (1)…

…łączył stosunek pracy z płatnikiem składek w rozumieniu art. 22 k.p. Decyzję tę zaskarżył odwołaniem płatnik składek V. L. (1) wnosząc o jej zmianę, poprzez ustalenie, że M. M. , jako pracownik podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia (...) . W uzasadnieniu…

…Nie można wszak abstrahować od definicji stosunku pracy zawartej w art. 22 § 1 k.p. , zgodnie z którą pracownik ma obowiązek wykonywania pracy oznaczonego rodzaju, zaś pracodawca powinien określić miejsce i czas wykonywania owej pracy oraz pokierować jej przebiegiem, ponosząc wszelkie związane z tym ryzyka.

…Podstawowe znaczenie w sprawie miało ustalenie, czy istotnie strony łączył stosunek pracy w rozumieniu art. 22 k.p. W związku zaś z zakwestionowaniem przez organ rentowy faktu zatrudnienia, to na skarżącej oraz płatniku składek spoczywał ciężar wykazania, że faktycznie ubezpieczona świadczył pracę na warunkach…

…stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy ( art. 22 § 1 i 11 k.p. ). Natomiast w sferze prawa cywilnego zawarte przez pracodawcę umowy prawa cywilnego na wykonywanie przez pracowników poza czasem pracy tych samych rodzajowo czynności, co objęte stosunkami pracy, są również nieważne z mocy art. 58 § 1 k.c. jako…

…Ponadto, z art. 22 § 1 k.p. wynika, iż pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, natomiast pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

…stosunek pracy, spełniający wszystkie kryteria zawarte w art. 22 § 1 k.p. Zeznania te są spójne i korespondują ze sobą wzajemnie, a także nie zachodzi sprzeczność tych zeznań z dokumentami zgromadzonymi w aktach sprawy. Zeznania ubezpieczonego oraz przesłuchanych w sprawie świadków były logiczne i wzajemnie się…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…