Orzeczenia i interpretacje

…zawartej umowy o pracę zgodnie z definicją zawartą w art. 22 k.p. Ubezpieczona wskazała, że zanim podjęła pracę, wykonywała swoje obowiązki na rzecz Fundacji w ramach zawartej umowy wolontariackiej ( k. 2 a. s. VII U 1033/15 ).

…jak również została zawarta dla pozoru; 2. naruszenie art. 22 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię prowadzącą do uznania, że w przypadku ubezpieczonej nie można mówić o istnieniu podstawowej cechy stosunku pracy, jaką jest podporządkowanie pracodawcy oraz, że czynności jakie wykonywała równie dobrze mogłyby być…

…błędną ocenę materiału dowodowego zebranego w sprawie; 3. art. 22 § 1¹kodeksu pracy poprzez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy M. K. na podstawie umowy o pracę z dnia 1 lipca 2014r. wykonywała pracę wychowawcy w (...) Ośrodku (...) na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym…

…ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku art. 22 § 1 k.p. poprzez stwierdzenie, że umowa pomiędzy odwołującym a zainteresowaną nie została zawarta w celu faktycznego świadczenia pracy, w sytuacji gdy materiał dowodowy jednoznacznie świadczy od tym, że od dnia 30 kwietnia 2016r. odwołujący był…

…pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem ( art. 22 § 1 kp ). Skoro więc celem stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika po to, by zakład pracy – płacąc mu wynagrodzenie – mógł na niego liczyć i prowadzić zamierzoną działalność, to w sytuacji częstych i długotrwałych nieobecności w pracy, skutkujących…

…Należy wskazać, iż zgodnie z art. 22§1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

…Kryteria, jakimi kieruje się Sąd, ustalając czy między stronami istniał stosunek pracy, wynikają z art. 22 kp . Stanowi on, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez…

…wynagrodzenia, który odnosi się do określonego w art. 22 § 1 i art. 13 k.p. oraz skonkretyzowanego w Dziale III i innych przepisach Kodeksu, a także układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania i pracy – prawa do wynagrodzenia za wykonaną pracę.

…Zgodnie z art. 22 kodeksu pracy , aby można mówić o stosunku pracy określona osoba musi zobowiązać się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca w zamian za pracę zobowiązuje się świadczyć na rzecz pracownika…

Sygn. akt VI P 171/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2017r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Ławnicy: Elżbieta Piekoś-Doroszewska, Krystyna Kamińska Protokolant: stażysta Patryk Barski…

…w ramach jednego stosunku pracy, z punktu widzenia art. 22 § 1 i § 1 ¹ kp . Praca ta była bowiem świadczona w warunkach określonych w art. 22 § 1 kp , co już wykazywano pod jednym kierownictwem i tożsamymi obowiązkami. Dlatego też należało potraktować pozwanego jako pracodawcę w zakresie wszystkich powierzonych…

…Zgodnie z art. 22 kp w zw. z art. 29 § 1 kp umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, termin jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy,…

Sygn. akt IV P 180/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2017 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Ławnicy: SSR Kinga Grűnberg-Bartkowska Agnieszka Kociorska; Arkadiusz Kołodziejczak Protokolant: Dominika Janta-Lipińska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13…

…cywilnoprawnymi, jeśli zachowane są cechy stosunku pracy ( art. 22 § 1² kp w związku z art. 22 §1 kp ). Stosunek pracy definiuje art. 22 § 1 kp jako zobowiązanie wzajemne, którego treścią jest obowiązek pracownika wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz obowiązek…

…ważnego stosunku pracy na warunkach określonych w art. 22 § 1 KP . Warunkiem sine qua non pracowniczego ubezpieczenia społecznego jest bowiem faktyczne istnienie stosunku pracy. Zgodnie z dyspozycją przepisu art. 22 § 1 KP , przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego…

…Podkreślić należy, że art. 22 kodeksu pracy w pierwotnym brzmieniu obowiązującym do 2 lutego 1996 roku w paragrafie 1 definiował umowę o pracę wskazując, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracy, a zakład do zatrudnienia pracownika za…

…określone przepisami Kodeksu pracy , w szczególności art. 22 § 1 , stanowiącym, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania…

…Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

…zachowane zostały przez strony warunki określone w art. 22 k.p. Oceniając odwołanie płatnika, Sąd Okręgowy miał na względzie zasadę swobody umów ( art. 353¹ k.c. ), w myśl której strony mają możliwości wyboru rodzaju łączącego je stosunku prawnego.