Orzeczenia i interpretacje

…o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 2, art. 22 § 2 i art. 81 k.p. z powodu dokonania nieprawidłowej wykładni polegającej na uznaniu, że podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w ww. spółce jedynie w okresie od 1 kwietnia 2012r. do 14 stycznia 2014r. Uzasadniając swe…

…pozwanego, d) wyznaczenia co do miejsca i czasu pracy ( art. 22 § 1 kodeksu pracy ); ⚫ błędne pominięcie dowodu z przesłuchania pozwanego A. P. w charakterze strony; ⚫ błędne ustalenie w niniejszej sprawie na podstawie art. 189 k.p.c. istnienia stosunku pracy pomimo braku przesłanek ku temu.

…W. Z. (1) i B. L. układali kable w szybie windy naruszając art. 22 pkt 5 ustawy Prawo budowlane , § 6 ust. 5, § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 26 czerwca 2002r. w sprawie dziennika budowy, montażu rozbiórki, tablicy informacyjnej oraz ogłoszenia zawierającego dane dotyczące bezpieczeństwa pracy…

…Do nich będzie miał zastosowanie art. 22 § 2 k.p. , zgodnie z którym pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat, a w przypadku pracowników młodocianych - osoba, która ukończyła 16 lat a nie przekroczyła 18 lat (por. art. 190 § 1 k.p.; na temat kodeksowego ujęcia podmiotowości pracowniczej por. szerzej M.…

…od nazwy zawartej umowy, a od warunków określonych w art. 22§1 k.p. , tj. wykonywanie pracy określonego rodzaju, pod kierownictwem, w miejscu i w czasie wyznaczonym przez pracodawcę i za wynagrodzeniem. Pozwana Grupa (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa…

…ubezpieczeń społecznych , art. 281 pkt 1 kp w zw. z art. 22 § 1 1 i § 1 2 kp , art. 281 pkt 2 kp w zw. z art. 29 § 2 kp , art. 122 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 104 , art. 107 ust. 1 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia, art. 36 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dowód:…

…w stosunkach pracy w charakterze pracownika określa art. 22 § 2 i 3 k.p. Zgodnie z art. 22 § 2 pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat.