Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 196 Kodeks pracyWyczyść filtry

4 dokumenty

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Świdnicy z 6 grudnia 2016 r., IV Ka 313/16

    …mającą wpływ na treść wyroku, tj. a) Art 201 w zw. z art. 196 § 2 kp .k. na skutek dopuszczenia podczas pierwszej rozprawy w dniu 02 maca 2012r dowodu z opinii innych biegłych, tj. opinii (...) w S. w sytuacji, gdy w wyżej wymienionej dacie brak było jakichkolwiek podstaw procesowych do dopuszczenia dowodu z opinii…

    SAOS
  2. Wyrok SO w Gliwicach z 18 listopada 2016 r., VIII U 992/16

    …podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem ( art. 196 k.p. ) Tak więc umową o pracę w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy w brzemieniu obowiązującym w spornym okresie jest umową zawieraną z młodocianym, czyli osobą, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat, nieposiadającą…

    SAOS
  3. Wyrok SR w Zabrzu z 23 marca 2016 r., IV P 12/16

    …się przepisy art.41¹ § 1, art.177 § 4 i 5, art.186⁸ i art.196 k.p. W związku z powyższym strona pozwana nie miała obowiązku przeprowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi, jak również stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych, gdyż na podstawie art.41¹ k.p. nie stosuje się przepisów szczególnych dotyczących…

    SAOS
  4. Wyrok SA w Gdańsku z 11 stycznia 2016 r., III AUa 1249/15

    …Przepis art. 196 k.p. reguluje natomiast przypadki dopuszczalności rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego. Z powyższych przepisów wynika zatem, że umowy o pracę z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mogą być zawierane wyłącznie na czas nieokreślony.

    SAOS