Orzeczenia i interpretacje

…się przepisy art. 41¹ § 1, art. 177 § 4, art. 186⁸ i art. 196 pkt 2 Kodeksu pracy , a także odrębne przepisy regulujące rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu. Przepisy te wprowadzają zawiły system odstąpień od kodeksowych standardów ochrony stosunku pracy.

…gdyż nie spełnia przesłanek wynikających z przepisu art. 196 pkt 1- 4 k.p. vide: k. 4-5 W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu wskazała, że powódka była nieobecna w pracy po kilka dni w miesiącu, przy czym łączna…

…się przepisy art. 41¹§ 1, art. 177 § 4, art. 186⁸ i art. 196 pkt 2 k.p. , a także odrębne przepisy regulujące rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu. W doktrynie wskazuje się, że przepis art. 7 u.z.g. uchyla, w zakresie wypowiedzenia, niektóre mechanizmy ochrony trwałości stosunku pracy w ramach…

Sygn. akt IV P 185/21 Pm UZASADNIENIE (...) S.A. w W. – Wschodni Zakład Spółki w L. w pozwie złożonym w dniu 15.07.2021 r., skierowanym przeciwko Ł. D. wniosła o nakazanie pozwanemu, aby zapłacił na jej rzecz kwotę 22.885,58 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 14.01.2020 r. do dnia zapłaty oraz zasądzenie…

Sygnatura akt IV P 395/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 30 marca 2022 r. Sąd Rejonowy w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Grażyna Giżewska-Rozmus Protokolant:Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2022 r. w (...) na rozprawie…

Sygn. akt III APa 36/20 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 2 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił powództwo G. M. przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Rejonowego w R. o dodatkowe uprawnienia do odpoczynku oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 120 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.…

Sygn. akt IV P 38/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 lutego 2020 roku Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Ławnicy: Jolanta Woźniak, Renata Kiedrowicz Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu…

UZASADNIENIE Decyzją z 19 listopada 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. odmówił E. M. (1) prawa do emerytury z uwagi na brak co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. W uzasadnieniu decyzji Zakład wyjaśnił, że znajdujące się w aktach…

Sygn. akt VII U 61/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 kwietnia 2018r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Agnieszka Stachurska Protokolant: Paulina Filipkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 marca 2018r. w…

…umowy o pracę (zob. art. 411 § 1 k.p. , art. 177 k.p. , art. 196 pkt 2 k.p. ), zniesienie wymogu konsultacji związkowej ( art. 38 k.p. ) oraz wprowadzenie możliwości wypowiedzenia umów zawartych na czas określony i wykonania określonej pracy ( art. 411 § 2 k.p. ).

Sygn. akt VIII Pa 17/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 czerwca 2017 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Tyrka (spr.) Sędziowie: SSO Teresa Kalinka SSO Małgorzata Andrzejewska Protokolant: Justyna Jarzombek po rozpoznaniu w…

Sygn. akt VII U 1469/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 marca 2017 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Małgorzata Jarząbek Protokolant: Monika Bąk-Rokicka po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 2017 r. w Warszawie sprawy H.…

…mającą wpływ na treść wyroku, tj. a) Art 201 w zw. z art. 196 § 2 kp .k. na skutek dopuszczenia podczas pierwszej rozprawy w dniu 02 maca 2012r dowodu z opinii innych biegłych, tj. opinii (...) w S. w sytuacji, gdy w wyżej wymienionej dacie brak było jakichkolwiek podstaw procesowych do dopuszczenia dowodu z opinii…

…podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem ( art. 196 k.p. ) Tak więc umową o pracę w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy w brzemieniu obowiązującym w spornym okresie jest umową zawieraną z młodocianym, czyli osobą, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat, nieposiadającą…

…się przepisy art.41¹ § 1, art.177 § 4 i 5, art.186⁸ i art.196 k.p. W związku z powyższym strona pozwana nie miała obowiązku przeprowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi, jak również stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych, gdyż na podstawie art.41¹ k.p. nie stosuje się przepisów szczególnych dotyczących…

…Przepis art. 196 k.p. reguluje natomiast przypadki dopuszczalności rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego. Z powyższych przepisów wynika zatem, że umowy o pracę z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mogą być zawierane wyłącznie na czas nieokreślony.

…podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem ( art. 196 k.p. ) Tak więc umową o pracę w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest umową zawieraną z młodocianym, czyli osobą, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat, nieposiadającą kwalifikacji zawodowych, w celu ich…

…czas nieokreślony ze zmianami przewidzianymi w art.195 i art.196 kp . Artykuł 195 kp wskazuje dodatkowe obligatoryjne elementy umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, zaś art.196 kp reguluje zasady i wskazuje katalog przyczyn uzasadniających wypowiedzenie młodocianemu umowy o prace zawartej w celu przygotowania…

Sygn. akt III AUa 1966/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 kwietnia 2015 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Jerzy Andrzejewski (spr.) Sędziowie: SSA Małgorzata Gerszewska SSO del. Alicja Podlewska Protokolant: stażysta Katarzyna…

…art. 41¹ § 1, art. 177 § 4 i 5, art. 186¹, art. 186⁸ i art. 196 pkt 2 Kodeksu pracy , a także odrębne przepisy regulujące rozwiązywanie z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu. Tryb postępowania w razie wystąpienia przesłanek do prowadzenia tzw. zwolnień grupowych został określony w art. 2-4 i art. 6 powołanej…