Orzeczenia i interpretacje

…powódce wypowiedzenia zmieniającego,  prawa materialnego art. 18 3c kp poprzez jego nieuwzględnienie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego i przyjęciu, że wykonywanie przez powódkę takiej samej pracy jak inne pielęgniarki w Oddziale Reumatologii nie narusza tego przepisu, bo powódka ma wyższe niż…

…między powódką, a stroną pozwaną w kontekście unormowania art. 18 § 1 i 2 k.p. oraz czy w przypadku braku podstaw do zastosowania tego przepisu, apelująca może uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli z powołaniem się na jego wady.

…§ 1 k.p. ), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p. , zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz.

…w wynagrodzeniu, której wyrazem normatywnym jest art. 18 ( 3c) na co właśnie zwraca uwagę apelujący. Zgodnie z tym ostatnim przepisem pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

…równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów art. 18 3a § 2-5 k.p. (pozew k. 3-21 a.s.) (3) Pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych w W. wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

…§ 1 k.p. ), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p. , zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz.

…cywilnoprawnych – są w sferze prawa pracy nieważne z mocy art. 18 § 2 k.p. , na podstawie którego w miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy ( art. 22 § 1 i 11 k.p. ). Natomiast w sferze prawa cywilnego zawarte przez pracodawcę umowy prawa cywilnego na…

…§ 1 k.p. ), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p. , zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz.

…§ 1 k.p. ), albowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p. , zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz.

…; 2. art. 241¹³ § 2 k.p. w zw. z art. 241⁸§ 2 i art. 18 § 2 k.p. i w zw. z art. art. 42 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz w zw. z art. 241⁹ §1 k.p. w związku z treścią § 1 pkt 1 Protokołu dodatkowego nr 14 z dnia 9 listopada 2019 r. do ZUZP z dnia 04.02.2005 r., funkcjonującego przy Pozwanej ad 1 oraz art. 25…

…przepisy rozdziału IIa Działu Pierwszego Kodeksu Pracy ( art. 18 3a k.p. i następne). Przepis art. 18 3a § 1 k.p. definiuje zasadę zakazu dyskryminacji, zgodnie z którą pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do…

…z naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 18 3d k.p. ) oraz wyrównania wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników, dla których obliczenia podstawę stanowi wynagrodzenie zasadnicze za okres od 1 września 2016 roku do 30 września 2019 roku ( art. 18 3c k.p. ).

…z naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 18 3d k.p. ) oraz wyrównania wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników, dla których obliczenia podstawę stanowi wynagrodzenie zasadnicze za okres od 1 września 2016 roku do 30 września 2019 roku ( art. 18 3c k.p. ).

…całkowicie uznaniowymi i postępował niezgodnie z art. 18 3c § 1 kp , zgodnie z którym pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za pracę jednakową lub pracę o jednakowej wartości. Pozwany te zasadę naruszył wypłacając powodowi wynagrodzenie niższe niż innym osobom świadczącym analogiczną pracę, tj. innym…

…być uregulowane korzystniej dla pracownika ( art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p. ). W razie braku takich regulacji, lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Wskazany wywód, przeprowadzony również przez Sąd Najwyższy w powoływanej już uchwale z dnia 12 czerwca 2014 r.,…

…Tym samym pozwana naruszyła przepisy prawa pracy art. 11³kp oraz art. 18 3a . Dodatkowo cała forma zatrudnienia przejawiała przesłanki mobbingu, czym naruszony był art. 94³kp (k. 3-4). Na posiedzeniu przygotowawczym w dniu 11 maja 2022 r. powódka sprecyzowała, że żąda odszkodowania w kwocie 45.000 zł za mobbing,…

…W konsekwencji w opinii powoda doszło do naruszeń przepisów prawa materialnego tj. art. 18 ( 3a) §1, 2 ,3, 4 w zw. z art. 18 ( 3b) § 1 pkt. 1 w zw. z art. 18 ( 3d ) k.p. w zw. z art. 53 ust. 1, 2 Konstytucji RP w zw. z art. 10 ust. 1 Europejskiej Konwencji praw Człowieka i Podstawowych Wolności, poprzez błędne…

…Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11³ i art. 18 3a k.p. , nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia (wyrok Sądu Najwyższego z 30 września…

…w zasadzie uprzywilejowania pracownika wynikającej z art. 18 k.p. Przepis ten odgrywa więc w prawie pracy identyczną rolę jaką na gruncie prawa cywilnego art. 353 (1) k.c. Przewiduje on swobodę w kształtowaniu treści umów cywilnoprawnych, przesądzając, że normy prawa zobowiązań mają, co do zasady charakter…

…z naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu – art. 18 3d kp oraz wyrównania wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników, dla których obliczenia podstawę stanowi wynagrodzenie zasadnicze za okres od 1 sierpnia 2016 roku do 30 września 2019 roku w oparciu o przepis art. 18 3c kp (k. 2-6; 23).