Orzeczenia i interpretacje

…jest sprzeczne z omawianym przepisem i zgodnie z art. 18 § 2 Kodeksu pracy w związku z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela powoduje zastosowanie odpowiednich przepisów prawa pracy". A zatem, odnosząc powyższe do niniejszej sprawy, owe dwie okoliczności uprawniające dyrektora pozwanego przedszkola do zawarcia z powódką…

…11² k.p. zasadą równego traktowania oraz w art. 11³ k.p. i art. 18 3a k.p. zasadą niedyskryminacji w stosunkach pracy. Artykuł 94 pkt 9 k.p. , stawiając za podstawę prowadzonej przez pracodawcę oceny pracownika obiektywne i sprawiedliwe kryteria, jednocześnie nie precyzuje ich pojęcia.

…Jak wynika natomiast z art. 18 ust. 1 u.s.u.s., podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z zastrzeżeniem ust. 2 . Zgodnie zaś art. 20 ust. 1 u.s.u.s., że…

…skargi konstytucyjnej M.K.P. w sprawie zgodności: 1) art. 18 3e w związku z art. 18 3d , a nadto w związku z art. 18 3a -18 3c ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, ze zm.), jak też w związku z art. 17 ust. 3 w związku z art. 17 ust. 1 i 2, art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 1 ust. 1 i…

…skargi konstytucyjnej M.K.P. w sprawie zgodności: 1) art. 18 3e w związku z art. 18 3d , a nadto w związku z art. 18 3a – art. 18 3c ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, ze zm.), jak też w związku z art. 17 ust. 3, w związku z art. 17 ust. 1 i 2, art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 1…

…świadczeń niż wynikającego z przepisów prawa pracy – art. 18 § 2 k.p. a contrario . Nie można jednak twierdzić, że jest to inna regulacja obowiązująca w przedsiębiorstwie górniczym, która utraciła moc przed dniem 24 października 2017 roku (dzień następujący po dniu wejścia w życie ustawy), na skutek zawartych…

…Zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika wyrażoną w art. 18 Kodeksu pracy postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy (§ 1) zaś ostanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla…

Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Elżbieta Trykoszko, Sędziowie asesor sądowy WSA Elżbieta Lemańska (spr.), sędzia WSA Dariusz Marian Zalewski, , po rozpoznaniu w Wydziale II na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 listopada 2020 r. sprawy ze skargi K.…

…zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu art. 18 3a k.p. poprzez: a. niezapewnienie powódce racjonalnych usprawnień jako dla osoby niepełnosprawnej pozostającej w stosunku pracy w kwocie 30.000 złotych, b. dyskryminujące ukształtowanie wynagrodzenia powódki z powodu jej niepełnosprawności w kwocie 18.882…

…Jako podstawę prawną powództwa pełnomocnik powódki wskazał przepis art. 11³, art. 18 3a § 1- 4, art. 18 3b § 1 i 2 oraz art. 18 3d kp . Następnie pismem procesowym z dnia 17 sierpnia 2019 roku pełnomocnik powódki wniósł o zasądzenie odsetek ustawowych od żądanej od pozwanej kwoty 33.624,00 złotych za okres od dnia…

UZASADNIENIE Decyzją z dnia 29 stycznia 2020 roku na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 3 art. 18 ust. 1 i 2 art. 20 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300, z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w L. stwierdził, że: - J. G. podlega od 1 czerwca…

…Zgodnie z art. 18 § 1 kp postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Natomiast o przepisach prawa pracy traktuje art. 9 § 1 kp zgodnie z którym przez przepisy prawa pracy rozumie się przepisy Kodeksu…

…się do kolejnej podstawy prawnej roszczenia tj. art. 18 3d k.p. , Sąd zważył, co następuje: Zgodzić należy się z powodem, iż w myśl art. 18 3a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani m.in. w zakresie warunków ich wynagradzania. Nie oznacza to jednakże, iż każde różnicowanie sytuacji pracowników nosi znamiona…

…uwzględnienie w świetle art. 11² k.p. , art. 11³ k.p. oraz art. 18 ( 3a ) § 1, 2, 3 k.p. oraz art. 18 ( 3b) § 1 pkt 2 k.p. Powód nie wykazał, że nierówne traktowanie w postaci niższych zarobków i w zakresie kierowania na szkolenia, w porównaniu z A. M. i M. A. było spowodowane kryterium uznanym za podstawę…

…Na mocy art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1-3 i pkt 18a stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i 10 , z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, ust. 4 pkt 5 i ust. 12. Podstawę wymiaru…

…Art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, iż podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art. 6 ust. 1 -3 stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i 10 , z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, ust. 4 pkt 5 i ust. 12 . Stosownie do treści art. 20 ust.…

…co najmniej jednego z kryteriów określonych w art. 11³ i art. 18 3a § 1 . Więc nie każde nierówne traktowanie pracowników przez pracodawcę oznacza dyskryminację, kwalifikację taką można przypisać tylko nierównemu traktowaniu wynikającemu z zastosowania przez pracodawcę niedozwolonych kryteriów różnicujących.

…przynależności państwowej wobec otwartego katalogu z art. 18 3a § 1 k.p. Mając zatem na uwadze, że sąd pracy jest każdorazowo uprawniony do oceny, czy przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie miały charakteru dyskryminującego, niezależnie od tego czy pracownik był zatrudniony na czas określony czy nieokreślony, wobec…