Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z treścią art. 18 ze zn. 3b Kodeksu pracy za naruszenie zasady ro trudnieniu uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn, określonych w art. 18 ze zn.3a § 1 Kodeksu pracy , takich w szczególności jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,…

…Stosownie do art. 18 3a § 1, 2 i 3 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię,…

…statuujących nierówne traktowanie w zatrudnieniu, 4) art. 18 § 3 k.p. poprzez jego niezastosowanie polegające na nieuznaniu za naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu postanowień ZUZP z 2010 r., pomimo przyjęcia przez Sąd wykładni § 10 PUZP zgodnie z którą przepisy ZUZP z 2010 r. wprowadzają oddzielne…

…Sąd I instancji odnosząc się do dyspozycji art. 18 3b k.p. , art. 18 3a §1 k.p. , art. 12²k.p. , art. 11² k.p. , art. 11³ k.p. wskazał, że strona pozwana w pismach procesowych zajmowała stanowisko, iż roszczenie powoda nie może zostać uwzględnione między innymi z tego względu, iż nie wykazał on naruszenia przez…

…relacje układu zbiorowego pracy do umowy o pracę reguluje art. 18 k.p. Art. 241¹³ § 1 k.p. przewiduje, iż korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania…

…a nie definitywnego rozwiązanie stosunku pracy. – - art. 18 3a § 1 - 5 k.p. w związku z art. 5 k.p. w związku z art. 46 ust. 1 prawa o szkolnictwie wyższym , poprzez jego niezastosowanie, podczas, gdy rozwiązanie stosunku pracy z powodem przez pozwaną stanowi naruszenie normy zakazującej dyskryminacji, gdyż…

…Sąd wskazał, że stosownie do przepisu art. 18 § 1 k.p. postanowienia umów o pracę wiążą strony stosunku pracy, o ile nie są mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Z kolei w myśl § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu…

…szczegółowy przedstawił interpretację art. 11² k.p. i art. 18 3a k.p. , odnosząc ją do ustalonego w sprawie stanu faktycznego. Choć jednocześnie Sąd Rejonowy nie stwierdził wprost, że powódka nie była dyskryminowana ze względu na posiadany stopień w służbie cywilnej, to taki wniosek płynie z całokształtu poświęconych…

…W uzasadnieniu skarżąca przytaczając treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 18 ust. 1, art. 19, art. 20, art. 41 usta. 12 i 13, art. 83 i 86 ustawy systemowej zakwestionowała prawo do samodzielnej ingerencji (choćby nawet i pod kontrolą sądową) Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w treść…

…W myśl art. 18 3a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,…

…Z przepisów tych wynika konsekwencja określona w art. 18 § 1 i § 2 k.p. , zgodnie z którą postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia mniej korzystne są nieważne, a zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.

…a także błędną wykładnię przepisów, skutkującą naruszeniem art. 18 § 3 k.p. ( apelacja powoda z dnia 12 września 2017 r., k.81 a.s.). Strona pozwana w odpowiedzi na apelację wniosła o jej oddalenie w całości oraz o zasądzenie od powoda na swoją rzecz kosztów postępowania za II instancję, w tym kosztów zastępstwa…

…z regulacjami Karty Nauczyciela w świetle postanowień art. 18 § 2 k.p. , jest ex lege nieważne, a sama umowa staje się umową na czas nieokreślony (tak: Karol Łapiński, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, LEX 2011, za J. Strusińska - Żukowska, Stosunek pracy..., str. 5; P. Ciborski, Karta…

…z regulacjami Karty Nauczyciela w świetle postanowień art. 18 § 2 k.p. , jest ex lege nieważne, a sama umowa staje się umową na czas nieokreślony (tak: Karol Łapiński, Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, LEX 2011, za J. Strusińska - Żukowska, Stosunek pracy..., str. 5; P. Ciborski, Karta…

…(tekst jedn.: Dz. U z 2015 r., poz. 121 ze zm.), a także art. 18 § 1 k.p. i art. 353¹ k.c. , a także ukształtowane na tym tle orzecznictwo, Sąd Okręgowy zaakcentował, że całokształt materiału dowodowego zebranego w sprawie wskazywał na to, iż postanowienia porozumienia zmieniającego od dnia 1 marca 2014 r. umowę o…

…wprost została udzielona, była niedopuszczalna z racji art. 18 k.p. Przy tym Sąd Najwyższy wskazał, że nie można wykluczyć, zwłaszcza w kontekście prowadzonej równolegle pracy naukowej i zachowania powoda po odwołaniu, że jego zgoda, na którą zwróciły uwagę Sądy, dotyczyła jedynie pełnienia organizacyjnej funkcji…

…pracownika (odpowiednio: art. 241¹³ § 1 k.p. i art. 18 k.p. ) powoduje, że postanowienia układowe czy regulaminowe przenikają do indywidualnych stosunków pracy (modyfikują treść stosunku pracy). W rezultacie stosunki pracy ukształtowane są nie tylko postanowieniami umowy o pracę, ale także korzystniejszymi od nich…

…Z treści art. 18 ust. 1 w zw. z art. 4 pkt 9 ww. ustawy wynika, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

…postępowania nie odpowiada cechom stosunku pracy; b) art. 18 (3b) § 3 k.p. - poprzez jego niezastosowanie i pominięcie faktu, że pozwany zatrudniał osoby niepełnosprawne na podstawie umowy o pracę w celu wyrównania ich szans na rynku pracy, mimo, że charakter usług wykonywanych przez nich nie odpowiada cechom stosunku…

…i nabywają oni prawo do wynagrodzenia w wysokości 65 % ( art. 18 § 2 k.p. ).Natomiast radcowie prawni zatrudnieni we wskazanych jednostkach budżetowych nie mają ustawowo zagwarantowanej wysokości dodatkowego wynagrodzenia. Powództwo w niniejszej sprawie było oparte na treści art. 189 k.p.c. , zgodnie z którym powód…