Orzeczenia i interpretacje

…nie stanowiło przejawu nierównego traktowania w rozumieniu art. 18 3b k.p. , bowiem powódka wskazywała, że rozwiązanie z nią stosunku pracy w rzeczywistości było spowodowane zgłoszoną przez nią chęcią podjęcia nauki w systemie zaocznym, weekendowym.

Sygn. akt IV P 24/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 grudnia 2016 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Protokolant: st. sekr. sądowy Joanna Racis po rozpoznaniu w dniu 21 grudnia 2016 r. w O. na rozprawie sprawy z…

…W ocenie Sądu roszczenie powódki nie zasługuje na uwzględnienie Przepis art. 18 3c stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę w jednakowej wysokości. Zgodnie z art. 78 § 1 KP wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi…

…W ocenie Sądu roszczenia powódek nie zasługują na uwzględnienie Przepis art. 18 3c stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę w jednakowej wysokości. Zgodnie z art. 78 § 1 KP wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi…

…W ocenie Sądu roszczenia powódek nie zasługują na uwzględnienie Przepis art. 18 3c stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę w jednakowej wysokości. Zgodnie z art. 78 § 1 KP wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi…

…W ocenie Sądu roszczenia powódek nie zasługują na uwzględnienie Przepis art. 18 3c stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę w jednakowej wysokości. Zgodnie z art. 78 § 1 KP wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi…

…W ocenie Sądu roszczenia powódek nie zasługują na uwzględnienie Przepis art. 18 3c stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę w jednakowej wysokości. Zgodnie z art. 78 § 1 KP wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi…

…przez pracodawcę zakazu dyskryminacji ( art. 11³ oraz art. 18 3a KP ) polegającego na wadliwym ukształtowaniu warunków umowy o pracę przy nawiązaniu stosunku pracy oraz (przede wszystkim) w zakresie rozwiązania tego stosunku. Przykładowo chodzi o to, że pracownik wskutek zawarcia terminowej umowy o pracę z klauzulą…

…Powołując się na przepis art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013r., poz. 1443 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą systemową w związku z art. 20 ust. 1 tej ustawy i art. 6 ust. 1 pkt 1, Sąd ten wskazał, iż podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia…

…odpraw, obliczanych na podstawie ekwiwalentu za urlop” ( art. 18 KP oraz § 2 ust. 1 pkt 7 wyżej powołanego rozporządzenia). Wedle opinii Sądu Rejonowego, tak też jest w przypadku pozwanej spółki, w której w regulaminie wynagradzania określono korzystniejsze warunki wypłaty odprawy emerytalnej dla pracowników niż w…

…tej umowy przez pracodawcę jest dopuszczalne na podstawie art. 18 § 2 kp . Dłuższy od ustawowego okres wypowiedzenia został uznany za korzystniejszy dla pracownika. W razie wydłużenia okresów wypowiedzenia dla obu stron umowy o pracę decydujące znaczenie dla oceny korzyści dla pracownika z tego tytułu ma sytuacja na…

…Jakkolwiek z punktu widzenia przepisu art. 18 § 1 k.p. , umówienie się przez strony stosunku pracy o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, autonomia stron umowy w…

…Sąd przywołał w tym zakresie przepisy art. 18 3d k.p. oraz art. 18 3c § 1 i 3 k.p. Wskazał, że przyczyną oddalenia powództwa było niesprostanie przez powoda spoczywającemu na nim ciężarowi dowodowemu. Wyjaśnił, iż w orzecznictwie Sądu Najwyższego od pewnego czasu ukształtowała się linia orzecznicza, zgodnie z którą na…

…naruszało zasady uprzywilejowania pracownika, wyrażonej w art. 18 § 1 k.p. Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny : Powiat (...) poszukiwał w 2008r. osoby na stanowisko dyrektora Samodzielnego Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej w N. . O stanowisko to ubiegało się kilku chętnych, w tym zgłosił się…

…Oddział w L. na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 3 i art. 18 ust. 1 i ust. 10 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 roku, poz. 1442 ze zm.) oraz art. 81 ust. 1, ust. 5 i ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków…

…podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 kp i art. 9 § 2 kp . W okresie spornym obowiązywało Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej…

…Według Sądu I instancji powyższy regulamin w świetle art. 18 § 1 kp w związku z art. 43 ustęp 1 ustawy o pracownikach samorządowych jest ważny. Nadto Sąd I instancji przyjął, iż uchylenie przedmiotowego zapisu w regulaminie wynagradzania, przyznającego powodom odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy wskutek…

…aktów wykonawczych do kodeksu pracy . Z kolei art. 18 § 2 k. p. stanowi, iż postanowienia mniej korzystne są nieważne i zamiast nich wchodzą w życie stosowne postanowienia aktów wykonawczych. Sąd całkowicie pominął jednak, iż rozporządzenia z 2002 r. i 2013 r. nie są co do zasady skierowane do powoda i pozwanego.

…zastosowanie, poprzez naruszenie art. 9 k.p. w związku z art. 18 § 3 k.p. i przyjęcie przez Sąd pierwszej instancji, że świadczenie opisane w obowiązującym u pracodawcy regulaminie premiowania nazwane „premią" nie jest w rzeczywistości premią regulaminową, a nagrodą uznaniową; 3. naruszenie prawa materialnego przez…