Orzeczenia i interpretacje

…stwierdził na podstawie art. 83 ust. 1 pkt. 3 w zw. z art. 18 ust. 1, art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) oraz art. 58 § 2 kc (Dz. U. z 1964r., Nr 16, poz. 93 ze zm.), że miesięczna podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia…

…odszkodowania w kwocie 23.595 złotych na podstawie art. 18 3b k.p. z tytułu dyskryminacji w zakresie wysokości wynagrodzenia wypłacanego mu jako dyrektorowi Zespołu Szkół w K. . Powód twierdził, że pracodawca stosował wobec niego działania dyskryminujące, które doprowadziły do sytuacji, w której był rażąco niżej…

…W ocenie Sądu Okręgowego zarzut powódek w zakresie naruszenia przez Sąd pierwszej instancji art. 18 § 1 i 3 k.p. nie odniósł żadnego skutku. Przepis, na który powołały się powódki jest zbyt ogólnikowy i abstrakcyjny, a w związku z tym nie mógł stanowić samodzielnej podstawy apelacyjnej.

…32 Konstytucji RP , art. 11² k.p. , art. 11³ k.p. oraz art. 18 § 3 k.p. przez ich niezastosowanie, w wyniku czego Sąd pierwszej instancji dopuścił się dyskryminacji i nierównego traktowania powoda jako pracownika. Apelujący podniósł również, że Sąd Okręgowy w Olsztynie naruszył przepis prawa procesowego, co miało…

…Powołując się na art. 18 § 1 i 2 k.p., Sąd Rejonowy uznał regulacje zawarte w Porozumieniu za sprzeczne z odpowiednimi postanowieniami układów zbiorowych pracy, wobec czego są one nieważne a w ich miejsce należy zastosować postanowienia układowe.

…Powódki oparły swoje roszczenie na art. 18 3a § 4 Kodeksu pracy , zarzucając stronie pozwanej, że dopuściła się dyskryminacji pośredniej przy różnicowaniu wynagrodzeń. Zgodnie z treścią art. 18 (3a) § 4 kp dyskryminowanie pośrednie istnieje wtedy, gdy na skutek pozornie neutralnego postanowienia, zastosowanego…

…bezpośrednim albo pośrednim, o którym mowa w art. 18 3a § 3 i § 4 k.p. Zgodnie z treścią art. 18 3a § 1 k.p. , pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w…

…i w związku z nim dochodzi odszkodowania, o którym mowa w art. 18 ( 3d) k.p. Powódka wykazała, że poniosła szkodę w wysokości 13.097,66 zł. W piśmie procesowym z dnia 26 stycznia 2012 roku powódka wskazała, że odsetek domaga się od dnia wniesienia pozwu do sadu, tj. od dnia 29 grudnia 2011 roku (k.10).

…Całkowicie zła interpretacja umowy o pracę niezgodna z artykułem 18 § 1,2,3 mają charakter dyskryminacyjny ( art. 18 § 3 Dz. U. z 2003 Nr 213 poz. 2081). Powoływanie się na brak umowy o prace w wypadku niedoliczenia okresu pracy w charakterze agenta Centrali (...) w latach 1975- 1982 i nie traktowanie tej umowy…

…to przedstawiały dla spółki tę samą wartość, w rozumieniu art. 18 c § 3 k.p. Na powodzie spoczywało szereg zadań i wymogów kwalifikacyjnych, analogicznych do zakresu obowiązków dyrektora finansowego, a wymagających ponadto wysokich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

…obowiązków), co stanowi naruszenie norm przewidzianych w art. 18 3c kp i jest niedopuszczalne w świetle art. 11³ kp . W konsekwencji powódka, jako osoba wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo do odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp (pozew k. 1-3).

…W myśl art. 18 3b § 1 k.p. za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2 - 4 , uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p. , którego skutkiem jest w szczególności: 1)odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku…

…a to jest warunkiem zasądzenia odszkodowania na podstawie art. 18 3d kodeksu pracy . W ocenie pozwanego dyferencjacja spraw pracowniczych może też być usprawiedliwiona cechą relewantną, natomiast dyskryminacja stanowi nierówne traktowanie, spowodowane zabronionym przez ustawę kryterium.

…dysproporcje, co wyczerpywało znamiona określone w art. 18 3b § 3 kp . Według Sądu pozwany różnicując sytuację powoda w zakresie wysokości wynagrodzenia zastosował dopuszczalne kryteria pozytywne określone w art. 11²kp i nie zastosował kryteriów negatywnych określonych w art. 11³ kp , a istniejące różnice w…

…płeć, przekonania polityczne czy pochodzenie, wynikające z art. 18 (3) c § 1 k.p. Twierdzenie powoda o rzekomej dyskryminacji jest całkowicie niezasadne i pozbawione podstaw prawnych. Stanowiska i obowiązki powoda i pracownika P. B. (2) zatrudnionego jako główny księgowy są odmienne, nie były to prace jednakowe, ani…

…pod względem wynagrodzenia, poszukiwać należy w treści art. 18 3c § 1 k.p. , stanowiącym, iż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Zgodnie z § 2 tego artykułu, wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 , obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez…