Orzeczenia i interpretacje

…rozdziału IIa działu pierwszego Kodeksu pracy . Zgodnie z Art. 18 3a § 1 Kodeksu pracy pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na…

…to przedstawiały dla spółki tę samą wartość, w rozumieniu art. 18 § 3 k.p.”. Jednak byli oni różnie wynagradzani. W grudniu 2006 r. powód otrzymał wynagrodzenie w kwocie 2.053 zł brutto, za rok 2007 r. - 38.104 zł brutto, za rok 2008 - 39.111 zł brutto, za rok 2009 od stycznia do czerwca kwotę 20.422 zł brutto.

…Zarzucono naruszenie § 22 ZUZP, art. 18³d k.p. i art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p., art. 18³c § 2 i art. 84 k.p., art. 18 § 3 k.p., art. 321 k.p.c., art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 65 k.c., art. 233 § 1, 328 § 2 k.p.c., art. 128 § 1 k.p.c. Sąd Okręgowy w N. wyrokiem z 14 grudnia 2011 r. oddalił apelację.

…W związku z powyższym powódka dochodzi odszkodowania, o jakim mowa w art. 18 ( 3d) kp . Powódka wykazała, że poniosła szkodę w wysokości 13.999,14 zł (pozew –k.1-6). W odpowiedzi na pozew pozwany pracodawca nie uznał powództwa i wniósł o jego oddalenie oraz przyznanie od powoda na rzecz pozwanego zwrotu kosztów…

…1 k.p.), bo tylko w takiej sytuacji znajduje zastosowanie art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którym postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne.

…a to: „a) art. 58 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 18 § 1, 2 i 3 k.p. poprzez ich niezastosowanie, w sytuacji gdy zawarcie z powódką długoterminowej umowy o pracę na czas określony 5 (pięciu) lat z możliwością jej rozwiązania za 2 tygodniowym wypowiedzeniem, bez jakiegokolwiek racjonalnego uzasadnienia…

…naruszają one zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 18 § 3 k.p.). Sankcją za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu jest prawo pracownika do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (art. 18³d k.p.).

…treść ma więc swoje konsekwencje określone w art. 9 § 4 i art. 18 § 3 k.p. Z art. 9 § 4 k.p. wynika bowiem, że postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego…

…1 k.p.), bo tylko w takiej sytuacji znajduje zastosowanie art. 18 § 3 k.p., zgodnie z którym postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne.

…treść ma więc swoje konsekwencje określone w art. 9 § 4 i art. 18 § 3 k.p. Z art. 9 § 4 k.p. wynika bowiem, że postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w połowie wysokości) tytułem odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…

…w W. kwoty 6.000 zł z tytułu odszkodowania na podstawie art. 18 3d kp wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu pozwanemu oraz zasądzenia kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu pozwu pełnomocnik powoda wskazał, iż powód jest zatrudniony u…