Orzeczenia i interpretacje

…jest sprzeczne z omawianym przepisem i zgodnie z art. 18 § 2 Kodeksu pracy w związku z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela powoduje zastosowanie odpowiednich przepisów prawa pracy". A zatem, odnosząc powyższe do niniejszej sprawy, owe dwie okoliczności uprawniające dyrektora pozwanego przedszkola do zawarcia z powódką…

…świadczeń niż wynikającego z przepisów prawa pracy – art. 18 § 2 k.p. a contrario . Nie można jednak twierdzić, że jest to inna regulacja obowiązująca w przedsiębiorstwie górniczym, która utraciła moc przed dniem 24 października 2017 roku (dzień następujący po dniu wejścia w życie ustawy), na skutek zawartych…

…zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu art. 18 3a k.p. poprzez: a. niezapewnienie powódce racjonalnych usprawnień jako dla osoby niepełnosprawnej pozostającej w stosunku pracy w kwocie 30.000 złotych, b. dyskryminujące ukształtowanie wynagrodzenia powódki z powodu jej niepełnosprawności w kwocie 18.882…

…przez profesjonalnego pełnomocnika, wniosła na podstawie art.18 3d kodeksu pracy pozew przeciwko Straży Miejskiej w B. domagając się zasądzenia od pozwanego na swoją rzecz kwoty 17 669,88 zł tytułem odszkodowania naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wymagalności…

…podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 kp i art. 9 § 2 kp . Podkreślić w tym miejscu należy, że regulamin wynagradzania czy umowa o pracę nie stanowią wyłącznego źródła spornego świadczenia, gdyż silniejsza jest ustawa ( art. 9 k.p. ) i kierowcy mają prawo do należności na pokrycie kosztów…

…Jako podstawę prawną swego roszczenia powód podał art. 18 3d KP , zgodnie z którym osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

…jako podstawę dochodzonych roszczeń z tego tytułu wskazały art. 18 3d k.p. Zgodnie z tym przepisem osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

…podczas gdy powód nie wystąpił z takim roszczeniem; - art. 18 3a § 2 k.p. poprzez uznanie, że dopuścił się naruszenia zasad nierównego traktowania powoda - art. 45 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. poprzez uznanie, że wskazana przyczyna wypowiedzenia nie była rzeczywista.

…bowiem podstawą jego wprowadzenia do porządku jest art. 18 § 2 k.p. , równocześnie zaś przepisy uprawniające pracodawcę do jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy nie mają zastosowania do stanu faktycznego sprawy.

…świadczeń niż wynikającego z przepisów prawa pracy – art. 18 § 2 k.p. a contrario . Nie można jednak twierdzić, że jest to inna regulacja obowiązująca w przedsiębiorstwie górniczym, która utraciła moc przed 24 października 2017r. (dzień następujący po dniu wejścia w życie ustawy), na skutek zawartych porozumień lub…

…źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. , 3) art. 18 § 1 i 2 w zw. z art. 9 § 1 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie skutkujące przyjęciem, iż postanowienia uchwały nr 12/6/VIII/2016 Rady Nadzorczej (...) S.A. z dnia 30 maja 2016 r. oraz zawartej na jej podstawie umowy o pracę z dnia 1 czerwca 2016 r.…

…podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 kp i art. 9 § 2 kp . W okresie od 4 stycznia 2012 r. do 28 lutego 2013 r. obowiązywało Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi…

…przepisy rozdziału IIa Działu Pierwszego Kodeksu Pracy ( art. 18 3a k.p. i następne). Przepis art. 18 3a § 1 k.p. definiuje zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, zgodnie z którą pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz…

…z przyczyn określonych w § 1 . Zgodnie z treścią art. 18 3b § 1 k.p. za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4 , uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 , którego skutkiem jest w szczególności odmowa…

…Świadczy o tym zresztą brzmienie znajdującego się w tym rozdziale art. 18 3a § 2 k.p. , zgodnie z którym równe traktowanie w zatrudnieniu, oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio z przyczyn określonych w § 1 tego artykułu.

…Zgodnie z art. 18 3a § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,…

…k.p. w zw. z art. 471 k.c. , nie jak wskazał na podstawie art. 18 3b k.p. w zw. z art. 18 3d k.p. . W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że należy odróżnić zasadę równych praw lub równego traktowania pracowników ( art. 11² k.p. ) od zakazu dyskryminacji (por. art. 11³ k.p. ).

…W myśl art. 18 3a k.p. , pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na m.in. wiek ( § 1 ).

…Przepis ten należy połączyć z przepisami kodeksu pracy , na przykład art. 18 § 3, art. 94¹ oraz art. 94² . Zgodnie z treścią art. 18 3a § 1 kp pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia…