Orzeczenia i interpretacje

…H. G. ; 2. naruszenie art. 2 i art. 22 § 1 w związku z art. 177 § 1 i § 3 kodeksu pracy przez błędną wykładnię i niewłaściwą ocenę stanu faktycznego i przyjęcie, że umowa o pracę zawarta na okres od 26 października 2013 roku do 30 listopada 2013 roku wygasła, mimo istnienia obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu…

…w sprawie zastosowanie znalazła dyspozycja przepisu art.177§3 kp , zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…zgody pracodawcy na powyższe wyrażony w dniu 30.07.2015r. Art. 177 kp statuuje szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży w postaci zakazu wypowiadania umów o pracę oraz ich rozwiązywania bez wypowiedzenia przez pracodawcę.

…zawarta na czas określony do 31 grudnia 2012 roku na mocy art. 177 § 3 K.p. ulega przedłużeniu do dnia porodu. Porozumieniem zawartym w dniu 27 lutego 2013 roku strony rozwiązały umowę o pracę ze skutkiem na dzień zawarcia porozumienia. Odwołująca podlegała zatem ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu stosunku pracy do…

…stwierdzającego 15 tydzień ciąży, umowa o pracę na mocy art. 177 § 3 k.p. ulega przedłużeniu do dnia porodu (pismo spółki (...) S.A. z siedzibą w W. z dnia 22 kwietnia 2013r., t. II, k. 204 a.s.). W dniu 30 kwietnia 2013r. N. D. odnotowała w prowadzonym przez siebie kalendarzu, że powinna stworzyć dla klientów wzór…

…Stosownie do art. 177§3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…o pracę z uwagi na pozostawanie na urlopie macierzyńskim ( art. 177 § 1 ,3 kp ), nadto wypowiedzenie podpisała osoba nienależycie umocowana. Mając na uwadze treść art. 45 § 1 w zw. z art. 42 kp oraz art. 30 § 4 kp Sąd podniósł, że wypowiedzenie umowy o pracę powinno być uzasadnione.

…tak jak np. ustawodawca postanowił w sytuacji określonej w art. 177 § 3 k.p. O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c. oraz § 11 ust. 1 pkt 1 i § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz…

…Zgodnie z art. 177 § 3 kp , umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…stosunek pracy na czas określony zastosowanie ma regulacja art. 177 § 3 k.p. zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia…

…umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z definicją art. 177 § 3 kp . W dniu 11.03.2015r. M. A. została powiadomiona o przejęciu dotychczasowego zakładu pracy przez G. S. z o.o. S.k. w O. . W dniu16.06.2015r. urodziła dziecko. Nie stawiła się po tym czasie do pracy, ani nie składała żadnych pism w (...) Spółka z o.o.…

…W efekcie, skoro rozwiązanie jej przypadło na okres powyżej 3 m-ca ciąży K. J. (1) , z mocy przepisu art. 177 § 3 k.p. uległa ona przedłużeniu do dnia porodu tj. 16.07.2013r. Sąd Okręgowy wskazał, iż w kwestionariuszu osobowym z dnia 1.12.2012 r. ubezpieczona podała, że posiada wykształcenie wyższe.

…Wskazał, iż zgodnie z przepisem art. 177 § 3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…oraz naruszenie przepisów prawa materialnego: - art. 177 § 3 ustawy Kodeks pracy poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, iż z dniem 31 stycznia 2014 r. umowa o pracę powódki z dnia 3 czerwca 2014 r. wygasła, gdy na dzień 30 stycznia 2014 r. powódka znajdowała się w 4 miesiącu ciąży (16 tydzień ciąży) i umowa o pracę…

…Sąd podkreśla, że słusznie Samorządowe Kolegium Odwoławcze zwróciło uwagę na art. 177 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.) - Kodeks pracy (k.p.), jednakże – zdaniem Sądu - dla jasności należy wskazać na treść art. 177 § 3 k.p. w zw.

…tymczasowy, nie korzysta z ochrony przewidzianej w art. 177 § 3 Kodeksu pracy , tj. jej umowa o pracę nie ulega automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu. Stosowanie tego przepisu zostało bowiem wyłączone na mocy art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003r. Nr…

…Znajduje więc zastosowanie art. 177 § 3 k.p., zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…2013r. uległa ipso iure przedłużeniu do dnia porodu z mocy art. 177 § 3 k.p. i do tego momentu zainteresowana pozostawała pod ochroną prawa ubezpieczeń społecznych, jako pracownik M. W. (2) . W stanie faktycznym sprawy nie jest uzasadniony zarzut obrazy prawa materialnego.

…przedłużeniu z mocy prawa w przypadku, przewidzianym w art. 177 § 3 k.p. Sumując dotychczasowe uwagi należy stwierdzić, że wolą stron nie można przełamać bezwzględnie obowiązującej normy prawa pracy (art. 16 ust. 1 u.o.s.c.) w zakresie możliwości wyboru rodzaju umowy o pracę.