Orzeczenia i interpretacje

…Umowa o pracę uległa przedłużeniu do momentu porodu, zgodnie bowiem z art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy - umowa o pracę na czas określony lub na okres próbny, która miałaby się zakończyć po upływie trzeciego miesiąca ciąży, jest automatycznie przedłużana do dnia porodu. Ten przepis prawa pracy stanowi ochronę dla kobiet w ciąży i realizuje funkcje gwarancyjne prawa pracy wobec tej…

…Pismem z dnia 29 marca 2021r. (...) sp. z o.o. zawiadomiła ubezpieczoną, że na podstawie art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na okres próbny od 4 stycznia 2021r. do 31 marca 2021r. uległa przedłużeniu do dnia porodu (zawiadomienie z dnia 29 marca 2021r. - nienumerowana karta akt ZUS).

…na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia (ust. 4). Zgodnie z art. 30a ust. 1 ustawy zasiłkowej ubezpieczona - matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć…

…2020 r. zawieszono postępowanie w sprawie na podstawie art. 177 § 1 pkt 1 k.p.c. (postanowienie: k. 11) Postanowieniem z dnia 24 lutego 2021 r. Sąd połączył sprawę z odwołania od decyzji ZUS z dnia 14 maja 2020 r. i 4 czerwca 2020 r. ze sprawą z odwołania od decyzji ZUS z dnia 1 września 2020 r. celem łącznego…

…Istotnie w myśl art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu, nie stanowi to jednak podstawy dla odmiennej oceny prawidłowości oraz realności zawarcia kolejnej umowy na czas określony…

…powódki – uległ przedłużeniu do dnia porodu stosownie do art. 177 § 3 k.p. Zgodnie z tym przepisem umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…Przepisem przedłużającym z mocy prawa czas trwania umowy terminowej jest art. 177 § 3 k.p. dotyczący sytuacji prawnej kobiety w ciąży, zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega…

…prawa materialnego: 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 177 § 3 k.p. poprzez jego błędne niezastosowanie i nieuznanie, że w dniu 6 października 2017r. powódka była w 94 dniu ciąży, tj. po upływie 3 miesiąca ciąży, a zatem umowa o pracę powódki powinna z mocy prawa zostać przedłużona do dnia porodu, a więc do 18…

…prawa pracy było mało prawdopodobne, biorąc pod uwagę, że art. 177 § 3 k.p. wskazuje, że umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…jego rozwiązania w oparciu o art. 30 § 1 pkt 4 w związku z art. 177 § 3 k.p. W dniu 24 marca 2021 r. skarżąca urodziła córkę, która orzeczeniem Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności z dnia 11 sierpnia 2021 r. zaliczona została do osób niepełnosprawnych ze wskazaniami konieczności stałej lub…

…wnioskodawczynię, że jej umowa o pracę na mocy art. 177 par. 3 k.p. ulega przedłużeniu do dnia porodu. (pismo płatnika z dn. 29.09.2020 r. k. 67) W dn. 21.12.2020 r. odwołująca urodziła dziecko. (zaświadczenie o porodzie k. 71, odpis skrócony aktu urodzenia k. 73) Pismem z 14.01.2021 r. wnioskodawczyni oświadczyła…

…na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Z kolei w myśl art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden…

…w 5 miesiącu ciąży a w tej sytuacji jej umowa, zgodnie z art. 177§3 kp , uległa przedłużeniu do dnia porodu. Zdaniem powódki, wobec treści art. 177§1kp , zgodnie z którym umowę o prace w takiej sytuacji można rozwiązać tylko w sytuacji gdy pracownica da podstawy do rozwiązania umowy w trybie art.52kp , pozwany szukał…

…bezpodstawne skrócenie okresu zatrudnienia z naruszeniem art. 177 § 3 k.p. i utrudnienie formalności związanych ze świadczenia macierzyńskimi, a także w związku z koniecznością sprostowania świadectwa pracy, w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia za pracę.

…nie może skutecznie powoływać się na ochronę wynikającą z art. 177 § 3 KP , jeżeli jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie nie było dotknięte wadą. Sąd I instancji miał więc po przeprowadzeniu postępowania dowodowego ocenić, czy oświadczenie woli powódki dotknięte było błędem i czy doszło do…

…wystąpiła o zgłoszenie jej do ZUS zgodnie z treścią art. 177 k.p. , załączając do pisma skan umowy o pracę, wynik badania potwierdzającego ciążę oraz zaświadczenie o ciąży. Pismem z dnia 16 stycznia 2019 roku pozwany odmówił spełnienia zadość wnioskowi powódki.

…Pozwany ponadto wskazywał, że nie znajduje w sprawie zastosowania art.177§1kp . Przepis ten nie obejmuje ochroną pracownic w ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego przed podejmowanymi przez nie oświadczeniami o rozwiązaniu umów o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron.