Orzeczenia i interpretacje

…Dodatkowo Sąd Rejonowy, odnosząc się do zasady wynikającej z art. 177 § 3 k.p. wskazał, iż strony zawarły umowę o pracę na okres próbny do dnia 30 czerwca 2013r. Analiza dokumentacji lekarskiej wykazała natomiast, iż trzeci miesiąc ciąży upływał w dniu 1 lipca 2013r. Tym samym umowa o pracę uległaby rozwiązaniu…

…Stosunek pracy z mocy art. 177 § 3 kodeksu pracy uległ przedłużeniu do dnia porodu, o czym pracodawca powiadomił odwołującą się pismem z dnia 01.03.2012 r. (k. 70 akt ZUS) . Odwołująca się korzystała ze zwolnień lekarskich do czasu porodu. W dniu (...) urodziła córkę (bezsporne).

…Odnosząc się do kwestii zakończenia stosunku pracy należy mieć na względzie, że zgodnie z art.177 § 1 kp , pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z…

…Stosownie bowiem do art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - ulega przedłużeniu do dnia porodu. Sąd uwzględnił zatem szczególną sytuację powódki, która była pracownicą w ciąży i w świetle przepisów kodeksu…

…Zgodnie z treścią art. 177 §3 kp umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu. Strony łączyła umowa do 30 czerwca 2013r. a z tą datą jeszcze nie upłynął trzeci miesiąc ciąży.

…skutek (np. przedłużenie umowy z pracownicą ciężarną – art. 177 § 3 k.p.). Trzecie zastrzeżenie wobec wyroku II PK 149/12 związane jest zakresem ochrony pracownika przed nadużywaniem przez pracodawcę umów na czas określony. Przyjęta w nim koncepcja nie zapewnia pracownikom skutecznej ochrony w niektórych sytuacjach, w…

…Zgodnie z treścią art.177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Strony 11.07.2012 r. zawarły umowę na okres próbny od 11.07.2012 r. do 30.09.2012 r. Na mocy…

…(Dz. U. z 2009r., nr 205, poz. 1585 ze zm.) oraz art. 177 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy stwierdził, że L. J. jako pracownik u płatnika składek S. I. działającego pod firmą Sklep (...) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od 8 czerwca…

…Zgodnie z art.177§3 k.p. umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciążyulega przedłużeniu do dnia porodu. Skoro zatem powódka pozostawała w stosunku pracy, to przysługuje jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok…