Orzeczenia i interpretacje

…Co do należności za urlop wypoczynkowy, to zastosowanie w tej materii znajdzie art. 172 kp , zgodnie którym za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3…

…r. II PK 183/07, w którym stwierdził, iż w świetle treści art. 172 k.p. oraz § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, do wynagrodzenia urlopowego uwzględnia…

…zmianami oraz z 2012 r. poz.908 ) w zw. z art.94 pkt 5 i art.172 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.94 ze zmianami oraz z 2012 r. poz. 908 ). §6 i §9 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu…

Sygn. akt VI P 212/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2013 roku. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Przemysław Chrzanowski Protokolant stażysta Ewa Daniło po rozpoznaniu w dniu 16 października…

…Zgodnie bowiem z art. 172 zd. 1 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Strona pozwana bezpodstawnie przyjęła, że był to okres nieusprawiedliwionej nieobecności i w związku z tym pomniejszyła wynagrodzenie powódki o świadczenia za ten okres.

…i wypłacano w wysokościach nieprawidłowych, sprzecznych z art. 172 k.p. i przepisami wykonawczymi. Również wynagrodzenie za okresy niezdolności do pracy nie było naliczane oraz wypłacane prawidłowo, zgodny z zasadami wynikającymi z art. 36 i n. ustawy zasiłkowej oraz art. 92 k.p. Traktowanie wynagrodzenia powódki jako…

…jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował ( vide art. 172 zd. 1 k.p. ). W tym miejscu wskazać należy, iż wszelkie rozważania na gruncie niniejszego postępowania w zakresie roszczenia powoda o wypłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz ekwiwalentu za urlop poprzedzić należy ustaleniem rozkładu…

Sygn. akt VI P 263/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 maja 2013 roku. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: PrzewodniczącySSR Przemysław Chrzanowski Ławnicy: Ewa Stefania Juchniewicz Bogumiła Krzymińska Protokolant Rafał Smęt po…

…za godziny nadliczbowe , które powinny być ujęte w myśl art. 172 k.p. oraz po odjęciu kwot faktycznie wypłaconych, Sąd ustalił należne powódce wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych, które nie zostało wypłacone przez pozwanego za poszczególne lata w kwotach: - za rok 2009 - 4.158,80 zł, - za rok 2008 – 3.757,20…

…pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 172 k.p. lub ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w art. 171 k.p. W aktualnym stanie sprawy nie można też stwierdzić, ażeby od wypłat tego rodzaju należności pobierane były składki przez niemieckie instytucje ubezpieczeniowe, bowiem Sąd odwoławczy nie…

…tj.: art. 7 kp .k, art. 5 § 2 kp .k, art. 148 kp .k, art. 172 kp .k, art. 366 § 1 kp .k, art. 391 § 1 kp .k, art. 410 kp .k, art. 423 § la kp .k art. 424 § 1 poprzez: A. dowolną ocenę dowodów w postaci zeznań świadków i wyjaśnień oskarżonych, B. przyjęcie a priori wiarygodności zeznań funkcjonariuszy Policji, C. brak…

…Świadczenie to nie mieści się bowiem w pojęciu wynagrodzenia w rozumieniu art. 172 K.p. , a tym samym i w § 6 rozporządzenia. Z analizy tego przepisu wynika bowiem, że chodzi w nim tylko o świadczenia mające obowiązkowy charakter. Odsetki ustawowe od roszczenia głównego zasądzone zostały na podstawie art. 481 § 1 i §…

…Zgodnie z art. 172 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Pracownik nieświadczący pracy z powodu urlopu ma zatem zagwarantowane za ten czas wynagrodzenie. Obowiązek pracodawcy wypłaty wynagrodzenia obejmuje również sytuację, w której pracownik jest…