Orzeczenia i interpretacje

…w formie ryczałtu jest dopuszczalne na podstawie art. 151 § 4 kodeksu pracy , a powoływanie się przez powoda na art. 18 kodeksu pracy nie jest uzasadnione. Nadto powoli nie wykazał, by wynagrodzenie z tytułu rzeczywiście przepracowanych godzin nadliczbowych było różne od kwoty otrzymanego ryczałtu.

…do rocznego limitu godzin nadliczbowych, o którym mowa w art. 151 § 3 i 4 k.p. Konieczność odbywania dyżurów medycznych nie jest związana z nadzwyczajnymi potrzebami pracodawcy. Ponadto, dyżury medyczne mogą być planowane. Z tych przyczyn Sąd Rejonowy przyjął, że dyżurów medycznych nie wlicza się do rocznego limitu…