Orzeczenia i interpretacje

…przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy – art. 15 Kodeksu pracy ”, b) sformułowania: „Wypadek spowodowany był wyłączną winą pracownika. Przejście w niedozwolonym miejscu” sformułowaniem: „Wypadek nie był spowodowany przyczyną wyłącznie zawinioną przez pracownika”, 2. zastąpienie w punkcie 7 protokołu…

…naruszenia przez pracodawcę obowiązków wynikających z art. 15 i art. 207 § 2 k.p. Ustawa o emeryturach pomostowych nie dotyczy problematyki pracy w warunkach oddziaływania szkodliwych czynników środowiska pracy (substancji chemicznych, wibracji, promieniowania i czynników niebezpiecznych), które nie stawiają przed…

…powinna być dokonywana przy uwzględnieniu unormowania art. 15 Kodeksu pracy – zwłaszcza, gdy w systemie prawnym brak normy regulującej bezpieczny sposób pompowania kół w samochodach ciężarowych. Sąd zauważył również, że pracodawca ma obowiązek realizowania nie tylko przepisów prawa dotyczących bezpieczeństwa i higieny…

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Rzecz jasna, obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone, ale niewątpliwie to pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a…

…z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w określonym w art.15 kp , art.94 pkt 4 kp , art.207§2 pkt 1 kp , art.209²§1 kp , art.209ᵌ §1 kp , art.212 pkt 1-5 kp , art.304§1 kp , w §39 ust.1 i 2§81 ust.1, §§108-110 oraz załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie…

…bezpiecznych warunków pracy, wynikający wprost z art. 15 kp . Zasadę określoną w art. 15 kp konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy ( art. 207 – 237 ). Przepis art. 207 kp stanowi, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków…

…Dodał także, że w niniejszej sprawie należało wziąć pod uwagę również przepisy art. 15, art. 94 pkt 4, art. 207 i art. 213 k.p. Z tych względów organ drugiej instancji, podzielając stanowisko inspektora pracy w zakresie legalności i celowości nałożonego na spółkę obowiązku, utrzymał w mocy zakwestionowany nakaz.

…powód nie przyczynił się do powstania szkody, - przepisu art. 15, art. 94 pkt 4 i art. 207 § 1 i 2 pkt 1-4 k.p. w zw. z § 89 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - poprzez błędną ich wykładnię i uznanie,…

…pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p. ), jednakże obowiązki stąd wynikające dla pracodawcy nie są nieograniczone. Sposób realizacji wskazanego celu określony został w art. 207 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa…

…Kodeks pracy wśród podstawowych zasad prawa pracy wymienia w art. 15 zasadę, zgodnie z którą pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Konkretyzacja tych obowiązków następuje w Dziale X „Bezpieczeństwo i higiena pracy”.

…to jedna z podstawowych zasad prawa pracy sformułowana w art. 15 k.p. Obowiązek ten został skonkretyzowany w dziale X Kodeksu pracy - Bezpieczeństwo i higiena pracy. W szczególności przepis art. 207 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.

…ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i zgodnie z art. 15 k.p. należy do podstawowych zasad prawa pracy. Nadrzędnym celem tego prawa jest ochrona szczególnej wartości jaką jest życie i zdrowie ludzkie. Dlatego też pracodawca obowiązany jest chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i…

…pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy ( art. 15 k.p. ), w tym systematycznie przeprowadzać szkolenia pracowników w zakresie bhp ( art. 94 pkt 4 k.p. ). Przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy zatytułowanego "Bezpieczeństwo i higiena pracy" ( art. 207-237¹⁵ k.p. ) oraz odpowiednich rozporządzeń…

…mu bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co wynika z art. 15 oraz art. 94 pkt 4 k.p. , z którego wynika również obowiązek przeprowadzenia szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy na powierzonym stanowisku. Nie wykazał (pracodawca) zainteresowania przebiegiem wcześniejszego zatrudnienia…