Orzeczenia i interpretacje

…pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy ( art. 15 k.p. ), wskazującą, iż treścią stosunku pracy jest również ciążący na pracodawcy obowiązek ochrony życia i zdrowia pracownika. Należy mieć na uwadze, iż na mocy norm art. 15 i art. 207 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny…

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki ( art. 207 § 2 pkt 1 k.p.…

Sygn. XXIV C 451/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXIV Wydział Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Agnieszka Bedyńska-Abramczyk Protokolant: protokolant sądowy Bartłomiej Sobczak po rozpoznaniu w dniu 9 listopada 2016 r. w Warszawie na…

Sygn. VPa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska SSO Paweł Lasoń (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

…ust. 1 i 2 Konstytucji RP , art. 8, art. 11¹, art. 11³ i art. 15 k.p. , art. 5, art. 417 i art. 417 ² k.c. w związku z art. 300 k.p. Sąd niepotrzebnie ograniczył się do art. 12 ust. 1 i 2 ustawy z 13 lipca 2007r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Sygn. akt VII P 10/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 października 2016r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekr. sądowy Maria Nalewczyńska po rozpoznaniu w dniu 30 września…

…warunków pracy, obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 15 k.p. Jednocześnie przepis art. 207 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sąd Okręgowy wskazał, że taka sytuacja zaistniała w sprawie niniejszej.

…Było to zatem naruszenie art. 183 ² k.p. , jak też art. 15 i 16 Dyrektywy (...) WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r., stanowiących w przedmiocie powrotu do pracy m.in. po urlopie macierzyńskim. Pełnomocnik pozwanego Sądu Rejonowego w Słupsku wniósł o oddalenie powództwa.

…pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy ( art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. ). Zgodnie z powołanymi przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie…

…To bowiem na pozwanym jako pracodawcy spoczywa zgodnie z art. 15 k.p. podstawowy i zasadniczy obowiązek zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i płacy. Co więcej obowiązek ten jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy, wskazującą, iż treścią stosunku pracy jest również ciążący na…

…Ma on odzwierciedlenie w podstawowych zasadach prawa pracy ( art. 15 k.p. ). W toku postępowania pełnomocnik ubezpieczonej wniósł o przeprowadzenie dodatkowego dowodu z zeznań rodziców ubezpieczonej jako świadków. Sąd I instancji uznał jednak, że zgłoszenie takiego wniosku na ostatniej rozprawie, po czterech latach…

…którym, w myśl ogólnych reguł wyrażonych w art. 11¹ k.p. , art. 15 k.p. , art. 94 pkt 10 k.p. oraz art. 207 § 1 k.p. s poczywa obowiązek poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika, zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad…

…pracy jest jednym z podstawowych wymogów prawa pracy ( art. 15 k.p. i art. 94 pkt 4 k.p. ), to jednak obowiązki wynikające stąd dla pracodawcy nie są nieograniczone. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 207 § 2 pkt 1 k.p.…

Sygn. akt III APa 41/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 maja 2016 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący- Sędzia: SA Ewa Stryczyńska (spr.) Sędziowie: SA Małgorzata Micorek-Wagner SO del. Bożena Lasota Protokolant: sekr. sądowy Karolina…

…zastosowania art. 8 k.p. w związku z art. 12 i art. 15 Umowy Społecznejnr 1/1-GK (...) z dnia 19 lipca 2007r.(dalej, jako Umowa Społeczna) poprzez błędne przyjęcie, że zasądzona od pozwanego na rzecz powoda Apelujący argumentował, iż jak wskazują komentatorzy, zwroty „społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa",…

…jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy (por. art. 15 k.p. , art. 94 pkt. 4 k.p. ). Na taką podstawę odpowiedzialności pozwanego S. O. wskazywała również strona powodowa. Zdaniem Sądu, w rozpoznawanej sprawie powódka wykazała istnienie podstaw do przypisania pozwanemu winy za zaistniały wypadek przy pracy,…

…Sąd wskazał, że czas pracy osoby niepełnosprawnej określa art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721, ze zm.).

…66 ust. 1 Konstytucji R.P. , znajdującej odniesienie w art. 15 k.p. , art. 94 pkt 4 k.p. czy art. 207 § 1 k.p. Mimo że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, to podkreślenia wymaga, że przepisy kodeksu pracy np. w art. 100 § 2 pkt 3 również wobec pracownika…

…warunków pracy, co stanowi zasadę prawa pracy wyrażoną w art. 15 k.p. Konkretyzację obowiązków pracodawcy w tym zakresie ustawodawca przewidział w dziale X Kodeksu pracy (Bezpieczeństwo i higiena pracy). W tym kontekście na uwagę zasługuje przede wszystkim art. 207 k.p. , który stanowi, że pracodawca ponosi…