Orzeczenia i interpretacje

…określeniem zadaniowego czasu pracy, o którym mowa w art. 140 KP , lub też ruchomym czasem pracy, o którym mowa w art. 140¹ KP , a nie zaś umowy zlecenia, w sytuacji gdy pominięty przepis statuuje zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną, która jednocześnie zachowywałaby warunki świadczenia pracy określone…

…Zadaniowy czas pracy uregulowany w art. 140 k.p. jest formą organizacji czasu pracy, w której pracodawca nie określa godzin pracy, lecz zadania, jakie mają zostać wykonane, czas ich realizacji w pewnym sensie pozostawiając pracownikowi. W rezultacie pracownik może elastycznie kształtować długość dnia pracy, a nawet…

…Sobczyk (red.), Kodeks pracy . Komentarz, Warszawa 2023, art. 140 ). Takiej okoliczności zaś wnioskodawca nie wykazał w n/n postępowaniu. Przede wszystkim nie ma żadnych wiarygodnych dowodów na to, że wnioskodawca faktycznie wykonywał umówioną pracę na rzecz płatnika czy to w postaci dokumentów, czy też zeznań…

…Sobczyk (red.), Kodeks pracy . Komentarz, Warszawa 2023, art. 140 ). Należy również zauważyć, że osoba zarządzająca spółką kapitałową może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy , w którym wykonywanie pracy podporządkowanej ma cechy specyficzne, odmienne od „zwykłego” stosunku pracy.

…Zgodnie z art. 140 k.p. w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm…

…związane ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy ( art. 140 Kodeksu pracy ), - związane z uzgodnieniem z pracownikiem terminu udzielenia innego dnia wolnego od pracy w zamian za wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy ( art. 151³…

…ubezpieczonej – z uwagi na okoliczności, na jakie wskazuje art. 140 k.p. – zachodziły podstawy do zastosowania zadaniowego czasu pracy. Poza tym, jak wynika z art. 149 k.p. – w przypadku takiego czasu pracy nie ma obowiązku ewidencjonowania godzin pracy.

…Zgodnie z treścią art. 140 k.p. w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu wynikający z…