Orzeczenia i interpretacje

…poprzez wprowadzenie systemu czasu pracy określonego, art. 140 kp . Materiał dowodowy sprawy wskazuje bowiem, iż powierzone powodowi zadania, niezależnie od organizacji pracy nie były możliwe do wykonania w 8 godzinnym dobowym czasie pracy.

…Sąd Rejonowy przypomniał, iż zgodnie z art. 140 k.p. w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar…

…Znajduje to potwierdzenie w art. 140 Kodeksu pracy , który stanowi, że w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań,…

…W świetle treści art. 140 k.p. przesłanką możliwości zastosowania tego systemu jest rodzaj pracy, jej organizacja albo miejsce wykonywania pracy. Zgodnie z poglądem Sadu Najwyższego zawartym w wyroku z dnia 24 września 2009 roku (II PK 72/09, LEX nr 558306) zadaniowy czas pracy w szczególności przeznaczony jest dla…

…poprzez wprowadzenie systemu czasu pracy określonego, art. 140 kp . Materiał dowodowy sprawy wskazuje bowiem, iż powierzone powodowi zadania, niezależnie od organizacji pracy nie były możliwe do wykonania w 8 godzinnym dobowym czasie pracy.

Sygn. akt VIII Pa 103/25 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 5.02.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 816/22 z powództwa Z. J. , A. S. , A. K. , M. W. , S. K. , R. G. , Z. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

Sygn. akt VIII Pa 79/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 27.01.2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 814/22 po rozpoznaniu sprawy z powództw A. M. , J. J. , J. F. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za…

Sygn. akt VIII Pa 42/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 18 grudnia 2024 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy z powództwa D. K. (1) przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z (...) w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,…

Sygnatura akt VIII Pa 71/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 3 stycznia 2025 r., w sprawie o sygn. akt X P 813/22, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 3 stycznia 2025 r. w Łodzi na posiedzeniu niejawnym w trybie art. 326¹ k.p.c.…

Sygn. akt IV P 230/24 Pm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2025 roku Sąd Rejonowy w Toruniu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Beata Szymańska po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2025 roku w T. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) Spółki…

…dla takich pracowników system zadaniowego czasu pracy ( art. 140 k.p. ). Przejawem podporządkowania pracowniczego w odniesieniu do osób zatrudnionych w warunkach autonomicznego podporządkowania jest zaś uznawane przez doktrynę prawa pracy uprawnienie pracodawcy do wydawania im wiążących poleceń dotyczących pracy (zob.…

…określeniem zadaniowego czasu pracy, o którym mowa w art. 140 KP , lub też ruchomym czasem pracy, o którym mowa w art. 140¹ KP , a nie zaś umowy zlecenia, w sytuacji gdy pominięty przepis statuuje zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną, która jednocześnie zachowywałaby warunki świadczenia pracy określone…

…Zadaniowy czas pracy uregulowany w art. 140 k.p. jest formą organizacji czasu pracy, w której pracodawca nie określa godzin pracy, lecz zadania, jakie mają zostać wykonane, czas ich realizacji w pewnym sensie pozostawiając pracownikowi. W rezultacie pracownik może elastycznie kształtować długość dnia pracy, a nawet…

…Sobczyk (red.), Kodeks pracy . Komentarz, Warszawa 2023, art. 140 ). Takiej okoliczności zaś wnioskodawca nie wykazał w n/n postępowaniu. Przede wszystkim nie ma żadnych wiarygodnych dowodów na to, że wnioskodawca faktycznie wykonywał umówioną pracę na rzecz płatnika czy to w postaci dokumentów, czy też zeznań…

…Sobczyk (red.), Kodeks pracy . Komentarz, Warszawa 2023, art. 140 ). Należy również zauważyć, że osoba zarządzająca spółką kapitałową może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy , w którym wykonywanie pracy podporządkowanej ma cechy specyficzne, odmienne od „zwykłego” stosunku pracy.

…Zgodnie z art. 140 k.p. w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm…

…związane ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy ( art. 140 Kodeksu pracy ), - związane z uzgodnieniem z pracownikiem terminu udzielenia innego dnia wolnego od pracy w zamian za wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy ( art. 151³…

…ubezpieczonej – z uwagi na okoliczności, na jakie wskazuje art. 140 k.p. – zachodziły podstawy do zastosowania zadaniowego czasu pracy. Poza tym, jak wynika z art. 149 k.p. – w przypadku takiego czasu pracy nie ma obowiązku ewidencjonowania godzin pracy.